محاسبه حقوق و مزایا در شرکت TPG

توضیحات

منتشر شده در دوشنبه, 30 -3443 03:25

نوشته شده توسط زرین یاری درویش وند

بازدید: 563

محاسبه حقوق طبق روزهاي كاركرد، مبلغ روزانه كاركرد معادل مي‌باشد. با اين فرمول مبلغ ماهانه را بدست مي‌آوريم و با حق مسكن و بن غيرنقدي و حق اولاد (10% پايه حقوق مي‌باشد) جمع مي‌كنيم. در نهايت مبلغ اضافه كار عادي و تعطيل كه براساس (ساعت اضافه حضور پرسنل مي‌باشد) به آنها اضافه مي‌گردد. فرمول اضافه كار عادي به صورت زير مي‌باشد (اضافه كار عادي ×4/1) و فرمول اضافه كار تعطيل بدين ترتيب است (اضافه كار تعطيل  ×2) در ادامه كسورات حقوق كه شامل بيمه، كسر كار و قسط و وام مي‌باشد از حقوق پرنسل كسر مي‌گردد. (بيمه = پايه + حق مسكن × 7% - كسر كار هم طبق ساعت )

و بدين ترتيب حقوق پرسنل مشخحص مي‌گردد وآرتيكل زير در سيستم مالي ثبت مي‌شود.

(مبلغ كل حقوق)                                  ×××

سازمان تأمين اجتماعي                        ×××

كسر كار                                          ×××

اقساط پرسنل                                    ×××

وزارت دارايي و ماليات                        ×××

بابت هزينه‌هاي حقوق

نويسنده : زرین یاری درویش وند

این کاربر 13 مطلب منتشر شده دارد.