فرهنگ :
مجموعه ارزش ها،باور ها و هنجار های زمینه ساز رفتار های فردی و اجتماعی مردم

سازمان :
مجموعه ای از افراد که برای تحقق هدفی مشترک از طریق تقسیم وظایف و برقراری نظم خاصی به طور مستمر فعالیت می کنند.

تقسیم بندی سازمان :
رسمی و غیر رسمی
سازمان های رسمی :
مجموعه ای از افراد که دارای افراد،وظایف و قوانین مشخصی برای اقدام میباشند و روابط آنان بر اساس قوانین حاکم بر سازمان شکل میگیرد.
سازمان های غیر رسمی :
گروه های تاثیر گذاری هستند که با همدلی و رابطه ی دوستانه پدید می آیند و روابط انان تابع هیچگونه قانون و مقرراتی نیست و در راستای هدف های نانوشته شکل میگیرند مانند گروه همسالان در مدرسه،باند ها(در زبان محاوره و در زبان مدیریت گروه غیر رسمی)
آموزش مقدماتی ترین مرحله فرهنگ سازی به حساب می اید و نهایی ترین مرحله باور است .

در ارائه فرهنگ و رشد ان در جوامعی مانند جامعه ایرانی همواره نقش اول را سیاست گذاران دارند که با برنامه ریزی های خاص
و با استفاده از مجریان، فرهنگ مد نظر خودشان را به خود ما می دهند و ما موظف هستیم همواره به انها توجه داشته باشیم .
سیاست ها بر اساس افراد و سلیقه افراد تعیین می شوند .
در مبحث بعدی که در کلاس ارائه شد و به نظر بنده به نوبه خود دارای ارزش فوق العاده ای بود همکاری و تشکیل گروه های کوچک در قالب گروههای دانشجویی و ارائه مطالب با هم فکری یکدیگر و از همه مهمتر مشارکت همه جانبه دانشجویان در کار کلاسی بود که خود دانشجویان را مجاب می نماید تا در کارهای گروهی شرکت کنند و در جلسات بعدی با امادگی بیشتری در سر کلاس حضور به هم رسانند .

ok11111