تعریف آموزش: فرآیندی است که در آن با اصول نظام مند به سئوالات پاسخ داده می شود و در آن هدف این است که از نادانسته های افراد کم گردد همچنین این سازمانها ، سازمانهای رسمی هستند که هدف آن تعلیم و تربیت می باشد
سازمانهای آموزشی تفاوتهایی با سازمانهای فرهنگی دارد:
1) در سازمان های اموزشی ، آموزش به صورت اجباری است و حوزه فعالیت های آموزشی ،آموزش و فرهنگ می باشد
2) هدف و روش های آن متفاوت است به این معنا که مدرک آموزش رسمی تر است
3) انعطاف پذیری روش ها در مراکز فرهنگی بیشتر است.
4) در ارزشیابی هم متفاوت می باشند( یعنی انجام کار درست ، استفاده بهینه از امکانات مثل دقت ، خرج کردن ).
در سازمان های فرهنگی سنجش اثربخشی و کارآیی با دشواری انجام می شود.(چون مبتنی بر ارزشیابی است و ارزشیابی در سازمانهای فرهنگی هم با دشواری انجام می شود.)
سازمانهای آموزشی به منظور فرهنگ پذیری کودکان و نوجوانان و گاهی بزرگسالان بوجود می آید.
-سازمان آموزشی در زمینه یادگیری عادات و رسوم ، زبان و کسب و کار فعالیت می کند. در حالیکه سازمان های فرهنگی در انتقال اهداف و ارزش های کلی جامعه به شخص کمک می کند

سازمان ها و مراکز فرهنگی و هنری در ایران:
این سازمان ها بنا به اهداف و وظایف و فعالیتشان به سه دسته تقسیم بندی می گردند:
سازمانها و نهادهای سیاستگذار: تعیین سیاست ها و اهداف کلان در حوزه فرهنگی مثل شورای عالی انقلاب فرهنگی.
سازمانهای مجری: سازمانهایی هستند که نسبت به اجرای سیاست های ابلاغی اقدام می کنند. مثال: تمامی سازمانهای فرهنگی.، سازمان خبرگزاری.
سازمان های فرهنگی ناظر: سازمان هایی هستند که بر نحوه اجرای سیاست ها و تحقق اهداف نظارت می نمایند.مانند: نهاد رهبری، شورای نظارت بر صدا و سیمـا

ok54154112