بسمه تعالی
خلاصه درس اصول سرپرستی مورخ06/08/92 و 13/08/92 و20/08/92
تئوریهای مدیریت :
1-تئوری کلاسیک
2-تئوری نئو کلاسیک
3- تئورینظریه سیستمی
4- تئوری اقتضایی
5-سایر تئوریها
تئوری کلاسیک : نظریه پردازها : فردریک تیلور ، هنری فایول و ماکس وبر
- فردریک تیلور : هزینه ای که برای سازمان می کنیم به همان اندازه برداشت داشته باشیم فایده ندارد باید بیشتر برداشت کنیم
- واژه های کلیدی تیلور : زمان سنجی ، حرکت سنجی و کار سنجی
- کارسنجی وحرکت سنجی : فعالیت های انجام شده و معیار تخقق هدف
- هنری فایول (وظایف مدیریتی): برنامه ریزی-سازماندهی- هماهنگی-فرماندهی وکنترل
- ماکس وبر : سازمان به دنبال عقلانی کردن تصمیمات در سازمان است اگر فرایند تصمیمات عقلانی شد کارایی به وجود می آید
- نگاه کلاسیک به انسان نگاه ماشینی و ابزاری و عدم توجه به گروه های غیر رسمی است
2- تئوری نئوکلاسیک : چیزی که مطرح می شود توجه به انسان و نیاز های عاطفی و اجتماعی انسان است و توجه به گروه های غیر رسمی دارد
- هدف : در دو تنوری فوق هدف کارایی واثر بخشی می باشد
3-نظریه سیستمی واقتضایی: جزء نظریه های تکمیلی هستند اما در کتاب جزءنظریه نئوکلاسیک آمده است
تعریف سیستم : مجموعه از اجزا به هم پیوسته که در تعامل هستند که در راستای تحقق هدف واحدب=ی با هم کار می کنند بنابراین کلیت واحدی را تشکیل می دهند
زیرسیستم : مجموعه هایی که در داخل سیستم اصلی مورد مطالعه ما قرار دارند
فراسیستم : هر چیزی که از سیستم شما خارج می باشد
سیستم باز : بیشترین ارتباط با محیط بیرونی و فراسیستم ها می باشد
سیستم بسته : با محیط بیرون خودش ارتباطی ندارد
نکته : سیستم بسته مطلق نداریم همچنین سیستم باز مطلق هم نداریم
نکته : بازترین سیستم ، سیستم اجتماعی مثل اینترنت

خوب است