اهداف ، عملكرد و ساختار سازماني فرهنگسرا
مقدمه :
گسترش شهر نشینی، مسائل و مشکلات خاص زندگی شهری ، بیش از بیش ضرورت توجه همه جانبه به راهبردهای سودمند برای بهینه سازی زندگی ساکنان شهرها را لازم ساخته است . در میان عوامل تاثیرگذار در شهرها مانند محیط زیست شهری، حمل و نقل شهری ، ایمنی شهری و برنامه ریزی شهری یک عامل بسیار مهم که تاثیر فزاینده و تحسین کننده ای بر دیگر عوامل سازنده زندگی شهری دارد مدیریت شهری است . هر فعالیت اجتماعی بدون وجود مدیریت سازمان یافته که اهداف و ابزارهای رسیدن به آنها را مشخص کند و فعالیتها را هماهنگ سازد . شهرها نیز که پیچده ترین و متونع ترین جلوه های زندگی بشری را در خود دارند بدون وجود نظام مدیریت شهری که ضمن انجام برنامه ریزی های لازم برای رشد و توسعه آینده شهری به مقابله با مسائل و مشکلات کنونی آنها بپردازد بی سامان می گردند .
نظام مدیریت شهری باید در جهت ارتقاء کیفیت زندگی شهروندان، خدمات شهری ویژه ای را ارائه نماید تا در کنار تامین عادلانه شرایط اصلی و فرعی افزاینده کیفیت زندگی ، لوازم و راهکارهای توسعه نشاط در شهر نیز بیش از پیش ، بعنوان یک ماموریت اصل و نه جنبی مدیریت شهری در نظر گرفته شود.
در راستای بند 6 ماده 55 قانون شهرداریها و ارتقاء فرهنگ ( اسلامی – ایرانی شهروندان با رویکرد ایجاد محیط های با نشاط و جذاب، فرهنگسراها نیز شکل می گیرند که در این مراکز فرهنگی شرایط آموزش های امور گوناگون فرهنگی و اجتماعی و هنرهای گوناگون در راستای اعتلای فرهنگ شهرداریها و شهرنشینی فراهم می شود .
فرهنگسرا ساختمانی است که در آن یک یا چند نهاد فرهنگی فعالیت دارند. در فرهنگسراها معمولاً شرایطی برای آموزش امور گوناگون فرهنگی و اجتماعی و همچنین آموزش پیشه‌ها و هنرهای گوناگون مانند نگارگری، کوزه‌گری، خیاطی و جزاینها فراهم می‌گردد. برخی از فرهنگسراها کتابخانه و انتشارات ویژه خود را نیز دارا هستند. در ایران تا امروز بیشتر فرهنگسراها در شهر تهران و چند شهر دیگر مانند اصفهان برپا شده‌اند و معمولاً کوشیده شده برای هر منطقه شهرداری یک فرهنگسرای بزرگ ترتیب داده شود. برخی از فرهنگسراها بجز پوشش دادن منطقه خود به فعالیت‌های فرامنطقه‌ای نیز می‌پردازند. بسیاری از فرهنگسراها ویژه‌کار (تخصصی) اند یعنی فعالیت خود را گرد یک گروه یا یک محور کاری کرده متمرکز می‌سازند.

فرهنگسراها برپایه شیوه فعالیت به یکی از محورهای سه گانه شخصیت (کیستی)، محتوا (درونمایه) و نهاد می‌پردازند:
فرهنگسراهای شخصیت محور، عبارت‌اند از فرهنگسراهای کودک، نوجوان، جوان، دانشجو، دختران، بانو، و سالمند. فرهنگسراهای محتوا محور، عبارت‌اند از: اندیشه، قرآن، انقلاب،فرهنگسرای مجازی، پایداری، هنر، ملل، قانون، تیره‌ها (اقوام)، ورزش، ماه بهمن، کار، دانش‌ها، تندرستی، طبیعت، و فناوری اطلاعات. فرهنگسراهای نهاد محور، عبارت‌اند از خانواده، مدرسه، و شهر.
ماده 1- اهداف فرهنگسرها :
1-ارتقاء سطح فرهنگ و آگاهی های عمومی
2- ارتقاء سطح سرمایه های اجتماعی و مشارکت های همگانی
3-حمایت از گروه های جوان و راهنمائی جوانان به فرا گرفتن پیشه ها و هنرهای مختلف و مفاهیم مرتبط با اصول شهروندی و فعالیتهای اجتماعی و معلومات مورد نیاز امروز در جهت بهبود فضای کسب و کار
4-غنی سازی اوقات فراغت شهروندان
5-ایجاد تفریحات سالم در جهت دوره جستن جوانان از سرگرمی ها و زیان بخشی و آماده ساختن آنها برای برخی از نقش های اجتماعی
6-ارتقاء سطح مهارت های زندگی شهروندان – آماده ساختن افراد برای برخی از نقش های اجتماعی مورد انتظار
ماده 2- وظایف فرهنگ سرا
1- ارائه خدمات کتابخانه ای
2- ارائه خدمات مشاوره ای
3- برگزاری برنامه های نمایشی و عروسکی ویژه کودکان و نوجوانان
4- برپایی نشست های فرهنگی هنری با حضور هنرمندان و صاحبنظران
5- اجرای نمایشنامه ها
6- برگزاری همایش ها ، سخنرانی ها، میزگردها و نمایشگاهها
7- ارائه خدمات آموزشی و ایجاد فرصتهای پژوهشی
ماده 3- ساختار تشکیلاتی فرهنگسرا
1- مسئول دفتر
2- کارشناس حراست
3- نگهبان حفاظت فیزیکی : 6 نفر
4- کارشناس روابط عمومی
5- کارشناس هماهنگی و برنامه ریزی
معاون اداري و مالي
1- مسئول خدمات اداری
2- مسئول مالي و امور قراردادها
3- انباردار و امين اموال
4- متصدي اطلاعات و تلفنخانه
5- متصدی پشتیبانی و امور عمومی


معاون فرهنگي و هنري
1- مسئول فرهنگی
2- مسئول هنري
3- كارشناس علمي و آموزشي
4- کارشناس کتابخانه و اسناد
5- کارشناس تربیتی و روانشناسی (خانه فرهنگ مادر و کودک)
6-کارشناس امور نمایشگاهی – گالری و موزه مشاغل
ماده 4- وظایف مدیر فرهنگسرا
مسئولیت کلیه امور جاری اداری و اجرایی فرهنگسرا با الزام به عمل و رعایت قوانین و مقررات، ضوابط و دستور العملهای قانون رایج بویژه قواعد و هنجارهای موضوعه و معرفی نظام جمهوری اسلامی ایران و رعایت حدود شئونات اسلامی و اخلاقی و انسانی
1- نگهداری و حفظ تاسیسات فرهنگسرا
2- حفظ و حراست از اموال و دارائی فرهنگسرا
3- پاسخگوئی و ارائه گزارش عملکرد ، در یافت ها ، پرداخت ها بصورت مدون در هر ماه
4- تهیه برنامه و بودجه تفضیلی فرهنگسرا شامل در آمدها ، هزینه ها ، شیوه های اجرای برنامه ها، زمانبندی آنها و تعرفه خدمات


ماده 5- تركيب هیات امنای فرهنگسرا
1- معاون فرهنگي و اجتماعي
2- مدير عامل سازمان فرهنگي و هنري
3- مدير فرهنگسرا
ماده 6- راهبردها ، سیاستها ، خط مشی ها ، اهداف مرتبط با موضوع فرهنگسرا از طریق معاونت فرهنگی و اجتماعی در قالب هیات امنا اعمال می شود .
ماده 7- محل های در آمد فرهنگسرا
1- درآمدهای حاصل از خدمات و فعالیتهای فرهنگسرا
2- در آمدهای حاصل از کمک اشخاص حقیقی و حقوقی
3- درآمدهای حاصل از اختصاص شهرداری تبریز
تبصره 1- مدير فرهنگسرا موظف به تامين هزينه¬هاي فرهنگسرا از طرق اول و دوم مي¬باشد و كمكهاي شهرداري در اولويت آخر قرار دارد.
تبصره 2- اعتبارات تخصیصی شهرداری از رديف اعتبارات معاونت فرهنگی و اجتماعی تامین می شود .

ok12