ضرورت مدیریت فرهنگی :
پیچیده شدن جامعه و جهانی شدن آن
عدم حفاظت از فرهنگ از سوی یک کشور موجب کنار گذاشته شدن آن میشود.
حفاظت از فرهنگ به ویژه برای کشورهایی که میراث فرهنگی دارند.

ویژگی های مدیریت فرهنگی :
تنوع و تکثیر : کودک ، نوجوان ، جوان ، بزرگسال ، میانسال ، کهنسال
زن ، مرد
شهری ، روستایی
تحصیل کرده ، بی سواد
ژرف نگری : تأثیر هر فعالیت و برنامه ای بر لایه های مختلف جامعه
عمیق نگاه کردن
مشارکت فرهنگی : پذیرفتن فرهنگ. مثل رانندگی
تحول و نوآوری : ایجاد تحول در زمینه های مختلف
تعیین چشم انداز : افق چند ساله
نگاه به دور
توانمند سازی سازمان : مهمترین برنامه ی هر سازمانی آموزش منابع انسانی میباشد.
فعالیت فرهنگی به ایجاد ، حفظ ، ارتقاء و تغییر در حوزه فرهنگ گویند.

قلمرو مدیریت :
قلمرو سنتی مدیریت فرهنگی : کار فرهنگی وظیفه ی دستگاههای فرهنگی
است.
قلمرو ژرف مدیریت فرهنگی : علاوه بر اینکه آحاد مردم را در بخش فرهنگ
دخالت میدهند ، همه ی دستگاه های دولت نیز
باید به حوزه فرهنگ ورود پیدا کنند.
قلمرو وسیع مدیریت فرهنگی : فرهنگ مقوله ای است که همه ی مردم باید در
آن شرکت داشته باشند که به آن مروجان
فرهنگی میگویند.

ok29