بسمه تعالی

تدوین نوین گرایی : تمدن های کهن و قدیمی-مادها و سومری ها مصری ها و چین و ایران بوده
قرون وسطی 17-15= حاکمیت مذهبیون و نظام
نوین گرایی: انقلابی صنعتی قرن 18
ماشین آلات کشاورزی کارخانه ریسندگی و چاپ منجر به تغییر حرکت زندگی سنتی به صنعتی
در قرن 20 ارائه تئوریهای مدیریتی
1- تئوری کلاسیک تبلور رادیو
2- تئوری کلاسیک آیفون مایو مطالعات رفتارهای گروهی سازمانی
تئوری های جدید: سیستمی اقتصادی zآمریکا ژاپنی
نوین گرایی
1- عصر صنعتی
2- عصر اطلاعات به انفجار دانش
3- تئوری کلاسیک
ایجاد انگیزه می شود برای سازمان که در قالب اثر بخشی کارایی و بهره وری
اثر بخشی تحقیق هدف سازمانی استفاده بهینه ودرست از امکانات سازمان
سلسله مراتب :تقسیم کار-ارتباط فنی-جنبه نظارت کار
تنظیم توافق مدیران و کارکنان برای انجام کار
سرپرستی= اثر بخشی برای حفظ کارکنان بهره وری آن موثر است.
نظریه سیستم مجموعه ای از اجزا به هم پیوسته است که به علت وابستگی حاکم بر اجزا ی خود مکتب جدیدی را اهراز کردهو از نظم سازمانی خاص پیروی می کند.
وظایف مدیران = برنامه ریزی یعنی هدف
سازمان دهی: یعنی وظایف و سپردن وظایف به واحد های افراد و ایجاد روابط منطقی و منظم یعنی وظایف
وظایف مدیران:سازمان دهی – هماهنگی – کنترل و نظارت

ok55