مرکز فرهنگ و هنر
واحد 13 تهران

عنوان تحقیق
سازمان هاي فرهنگي
خانه فرهنگ وهنر
وابسته به شهرداري تهران


استاد راهنما
سركار خانم حسین پور
گرد آوران
حمید کوشا ، علی کاربخش راوری، علیرضا عربی
کارشناسی مدیریت امور فرهنگی
پودمان ششم
تابستان 1393













فهرست

عنوان صفحه
پیشگفتار....................................................................................................................................................................4
مقدمه ...................................................................................................................................................................5 و6
فصل اول
تعریف خانه فرهنگ و هنر .........................................................................................................................................8
اهداف و رویکردهای تشکیل خانه فرهنگ و هنر.........................................................................................................8
کارکردها و خروجی های مورد انتظار.........................................................................................................................8
فصل دوم
ساختار سازمانی ........................................................................................................................................................10
استقرار خانه فرهنگ و هنر .......................................................................................................................................11
مستندات و موارد قانونی خانه ....................................................................................................................................11
فصل سوم
مسئولیت ها و وظایف. ..............................................................................................................................................14
وظایف و ماموریت های خانه فرهنگ و هنر................................................................................................................14
وظایف مدیر محله......................................................................................................................................................15
مسئولیت اداره کل فرهنگی........................................................................................................................................15
مسئولیت واحد مربوط به اداره کل فرهنگی درسطح ناحیه...........................................................................................16
کانون ها ..................................................................................................................................................................16
فصل چهارم
ارتباطات و تعاملات .................................................................................................................................................19
نحوه تعامل خانه فرهنگ و هنر با شهرداری ناحیه و منطقه ..........................................................................................19
نحوه تعامل خانه فرهنگ و هنر با ساکنین وشبکه های مردم نهاد محلی ......................................................................20





در ایران اسلامی ، مردم تصمیم گیرندگان اصلی تمام مسائل اند .
حضرت امام خمینی ( ره )



مشارکت مردم لازمه دست یافتن به پویایی همه جانبه است .
مقام معظم رهبری ( مد ظله العالی )







خانه فرهنگ و ، هنر
آشنایی با ساختار ، اهداف ، وظایف و ماموریت ها
پیشگفتار
تلاش در جهت بهبود روزافزون و حرکت به سمت تعالی با نگاه به گذشته ، وضعیت و امکانات حال و ترسیم چشم انداز آینده امری است که موجب رضای خداون و خشنودی شهروندان می گردد.
هدف غایی از اجرای برنامه هایی که در شهرداری تهران صورت می گیرد ، افزایش راندمان و بهره وری اقدامات و افزایش سطح رفاه و کیفیت زندگی شهروندان میباشد. این مر با توجه به چشم انداز 20 ساله شهر تهران و سیاست های نظام مقدس جمهوری اسلامی مستلزم مشارکت همه جانبه شهرونان و واگذاری امور به آنها میباشد. تشکیل مدیریت محله با ارکان : هیئت امناء ، کار گروه های مردمی – تخصصی در محلات ، خانه ها و کانون های محی ، حلقه تکمیلی درجهت برنامه های زیر ساختی مشارکت های اجتماعی در محلات است . تشکیل خانه های 13 گانه در محات شهر تهران بدون تردید در سازماندهی و بهینه سازی فعالیت های فرهنگی و اجتماعی شهرداری تهران موثر خواهد بود. مجموعه ای که تقدیم میگردد، تلاش دارد ارکان ، شرح وظایف ، اختیارات و چگونگی عملکرد این خانه ها را تبیین نماید ، که امید است مورد استفاده قرار گیرد .
جا دارد از رهنمودها و تدابیر شهردار محترم تهران جناب آقای دکتر قالیباف ، جناب آقای دکتر ایازی معاون محترم امور اجتماعی و فرهنگی ، اعضای محترم ستاد راهبری مرکزی و از تمامی کسانی که در تهیه و تدوین این مجموعه تلاش و خدمات ارزنده ای داشته اند به ویژه از حمایت حجت الاسلام و المسلمین حاج آقا امرودی، قائم مقام محترم معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران ، اعضای محترم کارگروه ساماندهی مدیریت محله مدیران و کارشناسان حوزه های اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران تقدیر و تشکر نمایم .
مقدمه
موقعیت شهر تهران به عنوان پایتخت نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و همچنین میزبانی بیشترین تعداد شهروندان کشور ، بعنوان جامعه ای در حال توسعه و پیشرفت در ابعاد و حوزه های گوناگون اجتماعی ، فرهنگی، اقتصادی ، علمی ، فناوری و ... سبب التزام مدیریت شهری به بهره مندی از تمامی توانمندی ها و ظرفیت های اجتماعی ، چه در به فعلیت رسانی و به کارگیری نیروهای مستعد و چه در شناسایی استعدادها و ظرفیت های نهفته در آن را ایجاب می کند.
لزوم بهره مندی حداکثری از سرمایه و منابع علمی و فرهنگی درجهت تحقق اهداف سند چشم انداز نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران در قالب ایجاد جریان فرهنگی و یک عزم عمومی دانایی محور ، در کنار لزوم حفاظت از هویت دینی ، ملی و تاریخی جامعه و مقابله با تهاجمات فرهنگی از اولویت های اساسی است که میتواند با ایجاد پیوند میان منابع موجود ، شهروندان ، ظرفیت ها و مشارکت های عمومی آنها محقق گردد.
به نظر میرسد یکی از مهمترین عواملی که در بهبود وضع موجود برنامه ها موثر میباشد ، تغییر نگرش در موضوع مدیریت شهری و تعامل فیمابین باشهروندان است . اگرچه شهر ، مناطق و محلات تهران بسته به موقعیت جغرافیایی و حدود آن محدود و محصور گشته اما مرزهای فرهنگی آن با توجه با حضور گسترده مهاجران، ساکنان و مراجعان به شهر ، به نوعی آن را مبدل به " ایران - شهر " نموده است . سوای مخاطرات و مشکلات همین موضوع امکانات بالقوه ای را نیز در اختیارمان می گذارد که میتوان با اعمال مدیریت صحیح فرهنگی و هدایت امکانات در مسیر تامین منابع و تحقق اهداف از آن بهره مند گردید.
جوانان به عنوان یکی از مهمترین و تاثیر گذارترین گروه های اجتماعی ، همواره مورد توجه سیاست گذاران فرهنگی ، بویژه در حوزه مدیریت شهری بوده اند. برنامه ریزی جامع جهت کشف استعداد وتوانمند نمودن ایشان در کنار بهره گیری از ظرفیت های فرهنگی این قشر از جمله اقدامات اصولی برای کارآمد نمودن جامعه به حساب می آید. جوانان بعنوان عناصر اصلی اجتماع و طلایه داران آینده ، جایگاه خاصی درتوجهات حکومت داران داشته و طبعا پرداختن به آنان در جهت رشد و پیشرفت جامعه بسیار موثر خواهد بود. از سوی دیگر تقویت کانون های مردم نهاد به ویژه در دومین سطح اجتماعی پس از خانواده یعنی محلات ، در راستای تحقق مویات مقام معظم رهبری ( مدظله العالی ) مقوله ای است که در سال های اخیر به جدیت مورد حمایت متولیان حوزه های اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران قرار گرفته است . بر این اساس بدون تردید یکی از شیوه های توجه صحیح به جوانان به عنوان پیشروترین عناصر جامعه ، در ایجاد سراها و مجموعه های محلات شهر تهران بوده تا در آن جوانان و افراد اثرگذار محلات به عنوان محور اصلی ، برنامه های مختلفی را با هدایت شهرداری تهران اجرا و اوقات خویش را صرف افزایش توانایی ها ، کارآمدی بیشتر و ارتقای شرایط فرهنگی و اجتماعی خود و محله نمایند. طرح ایجاد خانه های محلات در مجموعه سراهای محله به عنوان گامی موثر در جلب توجه آحاد شهروندان به لزوم تقویت وارتقای همه جانبه شهر ، شهروند و مدیریت شهری است.
توزیع عادلانه فضاهای فرهنگی در سطح محلات مختلف شهر نه تنها بخش عظیمی از چالش های پیشرو مدیریت شهری در ارایه خدمات به شهروندان را محقق می نماید ، بلکه نوعی از اسباب مسدویت پذیری و مشارکت عمومی در اداره امور شهر را نیز به ارمغان می آورد.
امروزه ، نظام مدیریت شهری با هدف احیای مشارکت خودجوش شهروندان و اداره هر چه مطلوب تر شهر به ویژه در حوزه امور اجتماعی و فرهنگی – طرح ساماندهی مشارکت های اجتماعی در محه های شهر تهران " مدیریت محله " را در دستور کار دارد و در پی ساختار مدیریت محله ، تشکل های داوطلبانه مردمی را به عنوان " خانه " ساماندهی نموده است . این خانه های مختلف در حوزه سراهای محله شهر تهران به عنوان پایگاه های مکانی به خودی خود دارای قابلیت های بسیار سودمندی هستند ، اما به منظور تجهیز و ساماندهی آن ها ضرورت دارد تا ضمن سازمان هدی و ساماندهی مطلوب درعرصه مکانی سرای محله کارکردهای آنها نیز ، با هدف گسترش و توسعه فرهنگی در فضاهای محلی و منطقه ای تعیین گردد.
به طور کلی مهمترین ضرورتها و اهداف کلان مدنظر مدیریت شهری در ارتقای شاخص های فرهنگی و اجتماعی را میتوان بدین شرح بیان کرد :
ضرورت ها و دغدغه ها :
- دغدغه های معیشتی خانواده ها و عدم امکان توجه کافی والدین به فرزندان
- افزایش چشمگیر فاصله در روابط بین خانواده ها
- رشد جمعیت شهری و افزایش تقاضا برای بهره گیری از خدمات عمومی در کنار محدودیت منابع
- تغییر ارزش ها و هنجارها ناشی از تغییر ذائقه و سلائق شهروندان
- اختلاف سطوح برخوداری وعدم تجانس محله های مختلف شهر با یکدیگر ، نابرابری های اجتماعی و اختلافات فرهنگی
- گسترش نظام اداری و تشکیلات شهرداری و ورود آن به فعالیت تصدی گری

اهداف کلان
- ساماندهی اوقات فراغت شهروندان
- ارتقای وضعیت فرهنگی و اعتلای فرهنگ عمومی
- افزایش فعالیت های جمعی و مشارکتی محلی و تعلقات اجتماعی
- توانمندسازی وافزایش روحیه اعتماد به نفس
- افزایش سطح اعتماد و تعاون بین شهروندان و شهرداری تهران
- افزایش آگاهی های اجتماعی ، فرهنگی و هنری و یادگیری مهارت ها ، انتقال تجارب و معرفی توانایی ها
- کاهش افسردگی و ناهنجاری های ناشی از تنهایی
- توجه به روحیه عمومی و افزایش نشاط و شادابی و انگیزش دربین شهروندان
- ایجاد نگرش مثبت در شهروندان نسبت به خدمات و فعالیت های شهرداری
- ایجاد انگیزه ، بسترسازی مناسب برای ورودجوانان به عرصه فعالیت های فرهنگی، هنری واقتصادی و...




فصل اول








کلیات
تعریف خانه فرهنگ و هنر
خانه فرهنگ و هنر ، تشکلی است مردم نهاد ، زیر مجموعه سرای محله با ماهیت اجرایی که اجرای برنامه های فرهنگی محله محور بر اساس ضوابط ابلاغی از سوی اداره کل فرهنگی ، تحت هدایت مدیر محله و همچنین کشف استعدادها و امکان ظهور آنان را برعهده دارد.
اهداف و رویکردهای تشکیل خانه فرهنگ و هنر
- رشد و ترویج فضای اخلاقی در میان اهالی محلات و تبدیل تهران به شهری با هویت اسلامی – ایرانی ،
- ارتقای زندگی در میان شهروندان
- شناسایی و شکوفایی استعدادها وخلاقیت های فرهنگی و هنری شهروندان محلات
- اجرای برنامه های فرهنگی و هنری محله محور
- ایجاد زمینه و فرصت مناسب برای جلب مشارکت مختلف مردم در امور فرهنگی و هنری
- بسترسازی برای تحقق و ارتقای فرهنگ شهروندی
- افزایش تعلق اجتماعی و توسعه فعالیت های فرهنگی در محلات
- هم راستایی در جهت تبدیل شهرداری تهران از " سازمان خدماتی به " نهادهای اجتماعی "
- جذب هنرمندان و شرکت کنندگان در مجموعه جشنواره های شمسه و بهره گیری از ایشان
کارکردها و خروجی های مورد انتظار
کارکردها و خروجی های مورد انتظار خانه فرهنگ و هنر به شرح زیر است :
- مدیریت یکپارچه امور فرهنگی محلات شهر تهران
- توسعه برنامه های فرهنگی و برخورداری آحاد شهروندان محلات از برنامه های فرهنگی شهرداری تهران
- معرفی خدمات شهرداری تهران در زمینه فعالیت های فرهنگی شهروند محور
- تقویت چهار اصل آگاهی ، اعتماد ، هویت و مشارکت در پایین ترین سطح زیست اجتماعی ( خانواده و محله)
- تشکیل و هدایت فعالیت کانون های تخصصی



فصل دوم











ساختار و شیوه تشکیل
ساختار سازمانی































 
محل تشکیل و استقرار خانه فرهنگ و هنر
خانه فرهنگ و هنر در سرای محله تشکیل می گردد. همچنین آن دسته از مناطق ، نواحی و محلاتی که زیر ساخت های لازم را دارا باشند ، میتوانند ساختمان و فضای مستقلی را برای تشکیل و راه اندازی این خانه اختصاص دهند . در آن دسته از خانه هایی که در سرای محله مستقر می شوند برنامه های فرهنگی، اجتماعی و کلاس های آموزشی خانه فرهنگ و هنر به صورت مشترک با سایر خانه ها در سرای محله و یا سایر مراکز فرهنگی و اجتماعی محله برگزار میشود.

مستندات و موارد قانونی خانه – اسناد بالادستی
آیین نامه های ابلاغی اداره کل فرهنگی و دستور العمل های ستاد مدیریت محله از مستندات و الزامات قانونی تشکیل خانه فرهنگ و هنر هستند.
شیوه و راه اندازی و تشکیل خانه فرهنگ و هنر
خانه فرهنگ و هنر ، همچون دیگر خانه های سرای محله با توجه به سیاست های ابلاغی و ماهیت های محلی ، طی سه مرحله و هر مرحله شامل اقداماتی اساسی به شرح زیر تشکیل و راه اندازی میشود:
مرحله نخست : تشکیل این مرحله شامل موارد زیر میشود :
- تشکیل هیئت موسسان
- تهیه اساسنامه و شیوه نامه ها و تصویب آن
- شناسایی فعالان محلی ،عضو گیری و جذب مشارکت های محلی

مرحله دوم : نهادینه سازی
این مرحله شامل موارد زیر است :
- آموزش به اعضا و توانمندسازی آن ها
- ایجاد و به روز رسانی بانک اطلاعاتی
- مطالعات ، سنجش و رصد وضعیت محله
- تهیه برنامه و مستندات محلی
مرحله سوم : تثبیت و توسعه
این مرحله شامل موارد زیر میباشد :
- اجرای برنامه ها
- بررسی بازخوردها
- اصلاح و بهبود مستمر در برنامه ها و روش ها
خانه فرهنگ و هنر در ابعاد حقوقی ، مالی و اداری تابع مدیریت محله است.

شیوه تعیین مسئول خانه فرهنگ و هنر ونحوه حضور و اجرای ماموریت های محوله
فعالیت در خانه فرهنگ و هنر داوطلبانه و مشارکتی است و شهرداری تهران هیچ گونه مسئولیت و تعهد استخدامی در قبال داوطلبان ندارد.
فرد واجد شرایط بعنوان مسئول خانه فرهنگ و هنر ازطرف مدیر محله با مشورت هیئت امنا انتخاب میگردد.
شرایط احراز صلاحیت مسئول خانه فرهنگ و هنر به شرح زیر است:
- دارا بودن صلاحیت عمومی مدیریتی ، اخلاقی و رعایت شئونات اسلامی
- فعال بودن و دارای روحیه خودانگیختگی و خلاقیت
- گذراندن دوره های آموزشی پیش بینی شده از سوی شهرداری
- حضور موثر در خانه و سرای محله
- سابقه سکونت در محله

 





فصل سوم










مسئولیت ها و وظایف
محور فعالیت خانه فرهنگ و هنر
نوع و محور فعالیت خانه فرهنگ و هنر بشرح زیر است :

الف ) فعالیت های فراغتی
- سامانه های نشا ط : همکاری و هماهنگی با اداره فرهنگی منطقه و مدیر اجتماعی و فرهنگی ناحیه برای راه اندازی سامانه های نشاط محلی
- جشنواره اوقات فراغت : همکاری و هماهنگی با مدیر فرهنگی برای راه اندازی جشنواره اوقات فراغت و یا اعزام علاقمندان برای استفاده از برنامه جشنواره ها در سایر محلات و مناطق
- گردشگری تهران گردی: همکاری و هماهنگی با مدیر فرهنگی منطقه و مدیر اجتماعی و فرهنگی ناحیه برای راه اندازی تورهای گردشگری تهران گردی در محله

ب ) فعالیت های ترویجی فرهنگی
- مجموعه جشنوار های فرهنگی هنری شمسه : هماهنگی در گسترش برنامه های جشنواره در محله و همکاری در اجرا
- مسابقات فرهنگی : اجرای مسابقات فرهنگی و هنری در قالب برنامه مدون ، همکاری با مدیر اجتماعی و فرهنگی ناحیه و مدیر فرهنگی منطقه برای اجرای مسابقات فرهنگی محله محور
- تجلیل از مشاهیر ، مفاخر و اندیشمندان محلات : اجرا و یا همکاری دراجرا با اداره فرهنگی منطقه
- آموزش های شهروندی
- تولید و توزیع محصولات فرهنگی
- نمایشگاههای فرهنگی : راه اندازی نمایشگاههای فرهنگی ( کتاب ، نقاشی ، عکس و ... ) در قالب برنامه مدون و یا با همکاری مدیر اجتماعی و فرهنگی ناحیه و اداره فرهنگی منطقه
ج ) فعالیت های مناسبتی
- مناسبت های مذهبی : اجرای مراسم جشن یا سوگواری اهل بیت علیهم السلام
- مناسبت های ملی : اجرای مناسبت های ملی ( روز جمهوری اسلامی ، هفتم تیر ، 17 شهریور و... )
- مناسبت های جهانی : اجرای مناسبت های روز جهانی کودک ، هفته درخت کاری
- حمایت از فعالیت های کانون های فرهنگی هنری محله .

وظایف و ماموریت های خانه فرهنگ و هنر
وظایف و ماموریت های خانه فرهنگ و هنر به این شرح است :
- ایفای نقش موث در برنامه ریزی و اجرای مراسم و مناسبت های سال
- پرداختن به اوقات فراغت شهروندان محله
- ترویج و توسعه فرهنگ شهروندی از طریق
- اجرای برنامه های فرهنگی
- مدیریت فرهنگی محله
- تشکیل و حمایت از فعالیت کانون های فرهنگی هنری محله
- مشارکت در تهیه برنامه های محلی در راستای اسناد بالادستی و ظرفیت های محلی
- همکاری و هماهنگی با مدیریت محله و سایر خانه ها در جهت تحقق اهداف مشترک
- هماهنگی و همکاری با سیاست های کلان شهرداری و ادارات کل مرتبط و برقراری ارتباط موثر و مستمر
- تهیه بانک اطلاعاتی محله
- آرشیو و انعکاس منظم گزارش ها به مراجع بالاتر جهت استفاده از تجارب و به روز رسانی اطلاعات و برنامه ها
- همکاری با کارگروه های تخصصی شش گانه
وظایف مدیر محله
1- زمینه سازی و پشتیبانی به منظور ارتقای کارآیی خانه فرهنگ و هنر
2- همیاری در رفع مشکلات و موانع اجرایی خانه فرهنگ و هنر
3- برگزاری جلسات مستمر و منظم هم اندیشی با مسئولین خانه فرهنگ و هنر وادارات بالادستی
4- نظارت بر عملکرد خانه فرهنگ و هنر
5- زمینه سازی و پشتیبانی به منظور ارتقای کارآیی خانه فرهنگ و هنر
6- همکاری در تنظیم برنامه های سالانه خانه فرهنگ و هنر
7- همکاری و تسریع در تاسیس و شکل گیری خانه فرهنگ و هنر
8- حمایت و توانمندسازی مدیریت و کارکنان خانه فرهنگ و هنر
9- اخذ گزارش عملکرد ماهانه از خانه فرهنگ و هنر و انعکاس مستمر آن به اداره کل فرهنگی
10- ارائه پیشنهادی سالانه متناسب با ویژگی محلی
11- تایید صلاحیت تخصصی و عمومی گروه های متقاضی تشکیل کانون

مسئولیت اداره کل فرهنگی در ارتباط با خانه فرهنگ و هنر
محدوده مسئولیت اداره کل فرهنگی در برگیرنده این موارد می باشد :
1- تنظیم دستور العمل ها و آئین نامه ها – نظارت و ارزیابی فعالیت ها – دستور اجرای برنامه های موردی ، موضوعی ، مناسبتی – محلی ، نواحی ، مناطق و سراسری محله محور از جمله گردهمایی ها ، مسابقات و مراسم ها و برنامه های آموزشی و اجرای برنامه های جنبی دیگر ... در تمامی محله های شهر تهران.
2- میزان اعتبارات و بودجه و برنامه ها و همچنین رهنمودهای اداره کل فرهنگی از طریق ابلاغ اداری به معاونت های اجتماعی و فرهنگی و مجموعه مدیریت محله ارسال می گردد و تمامی خانه های فرهنگ و هنر و مدیران محلات ملزم به رعایت واجرای آن میباشند . ارتباط مدیران محلات و مسئولان خانه ها و کانون ها با مجموعه بالا دستی اداره کل فرهنگی به صورت غیر مستقیم و از طریق ستاد مدیریت محله یا شرکت در همایش ها و برنامه های آموزشی میباشد اما تعامل مدیران محلات در اجرای موارد فوق به شرح ابلاغی ازامی و تنگاتنگ خواهد بود.
تبصره : اداره کل فرهنگی در انتصاب مسئول خانه فرهنگ و هنر نقش راهبردی ، ارشادی و نظارتی دارد ( قبلا شرایط و ضوابط کلی انتخاب مسئولان و کارشناسان فرهنگی برای مناطق ارسال شده است ) تمامی مدیران محله در هنگام عزل کارشناسان موظف به اعمال نظرات اداره کل فرهنگی و رعایت ضوابط در نصب فعالان میباشند.

مسئولیت معاونت اجتماعی منطقه در ارتباط با خانه فرهنگ و هنر
- نظارت بر فعالیت خانه فرهنگ و هنر و کانون های آن و ارزیابی آنان به واسطه ادارات تابعه
- پیگیری جهت تشکیل خانه فرهنگ و هنر ، کانون ها و هدایت و برنامه ریزی آن ها
- جمع بندی و ارائه برنامه و بودجه سالانه در قالب برنامه و بودجه محلات و تخصیص اعتبارات
- ابلاغ روش ها ، دستور العمل ها و آئین نامه های ستادی
- انجام تمهیدات لازم جهت آموزش و توانمندسازی ذینفعان در خانه ها و کانون ها
- ارائه خدمات پشتیبانی و رفاهی به خانه ها و کانون ها و تامین فضاهای مورد نیاز
- تعیین اولویت ها کاری ، فصلی ، مناسبتی ، فوریتی و ادواری و سالانه خانه
- ارزشیابی و تشویق عملکرد خانه
- تصمیم گیری درمورد چگونگی استمرار و یا توقف برنامه ها
- هماهنگی جهت جلب مشارکت سازمان ها و نهادها
مسئولیت واحد مربوط به اداره کل فرهنگی درسطح ناحیه در ارتباط با خانه فرهنگ و هنر
1- هماهنگی سیاست های اجرایی ابلاغی و نظارت بر حسن اجرای آن ها در سطح محلات
2- همیاری در رفع مشکلات و موانع اجرایی خانه های فرهنگ و هنر محلات
3- بررسی پیشنهادها و ارائه آن ها به اداره فرهنگی منطقه
4- اخذ گزارش عملکرد ماهانه از خانه فرهنگ و هنر

کانون ها
این خانه با توجه به برنامه های مورد نظر در حوزه فرهنگی و هنری دارای 8 کانون با عناوین و شرح وظایف زیر میباشد :
کانون شهروندان خبرنگار : شناسایی خبرنگاران محله ، متشکل نمودن آن ها در قالب کانون ، فعالیت های آموزشی در حوزه خبرنگاری و خبر نویسی
کانون فرهنگ یاران : شناسایی علاقمندان به حوزه فرهنگ و هنر ، متشکل نمودن آنان در قالب کانون، استفاده از ظرفیت آن ها در اجرای برنامه های فرهنگی و هنری در محله
کانون خوشنویسی : فعالیت های آموزشی ، راه اندازی نمایشگاههای آثار ، عضوگیری و جذب علاقمندان در رشته های مختلف
کانون نقاشی و تندیس : تشکیل جلسات سبک شناسی ، تاریخ هنر و مرور آثار برجسته ، نمایشگاههای آثار جذب و متشکل نمودن نقاشان درسبک های مختلف نقاشی ، آموزش های مقدماتی و پیشرفته نقاشی به شهروندان محلات توسط گروه های حرفه ای و آماتور
کانون عکاسی : آموزش ، برپایی نمایشگاه ، معرفی اثر ، هدایت گروهها برای ثبت نقاط قوت و ضعف عملکرد مدیریت شهری و ارائه برای استفاده در فعالیت های نظارتی و رفع نواقص
کانون فیلم : برپایی نمایشگاه ، معرفی اثر ، هدایت گروه ها برای ثبت نقاط قوت و ضعف عملکرد مدیریت شهری و ارائه برای استفاده در فعالیت های نظارتی ورفع نواقص
کانون ادبی محله ( شعر ، قصه و ... ) متشکل نمودن علاقمندان ، برگزاری شب های شعر و مقاله ، آموزش های ادبی
کانون نمایش : جذب گروه ها و افراد علاقمند ، آموزش رای پرداختن به موضوعات اجتماعی و مورد علاقه محله
 






فصل چهارم









ارتباطات و تعاملات

نحوه تعامل خانه فرهنگ و هنر با مدیر محله
تعامل خانه فرهنگ و هنر با مدیر محله در قالب امور زیر صورت می گیرد :
- تنظیم برنامه های سالانه و ادواری خانه فرهنگ و هنر و ارائه آن به مدیر محله
- هماهنگی و همکاری با مدیر محله جهت تحقق اهداف و ماموریت مدیریت محله
- ارائه پیشنهادهایی به منظور حسن انجام ماموریت های سرای محله و خانه فرهنگ و هنر
- تهیه و تدوین گزارش های موردی و ارائه آن به مدیر محله
- رصد مستمر وضعیت مربوط به حوزه خانه فرهنگ و هنر در محله و گزارش آن به مدیر محله
- شرکت درجلسات مدیریتی و کارشناسی با هماهنگی مدیریت محله
- مشارکت و همکاری در انجام برنامه ها و فعالیت های مدیریت محله
- پیگیری وانجام امور محوله از سوی مدیرمحله
نحوه تعامل خانه فرهنگ و هنر با سایر خانه های 13 گانه
زمینه تعامل خانه فرهنگ و هنر با سایر خانه های 13 گانه به شرح زیر است :
- برگزاری جلسات هم اندیشی و کارشناسی درمورد ماموریت های مشترک با سایر خانه ها به صورتی که از موازی کاری و تداخل فعالیت ها با سایر واحدهای سرا ممانعت شود.
- طراحی و اجرای برنامه های مشترک با سایر خانه ها
- تبادل تجربیات با سایر خانه ها درمورد مسائل و ماموریت های مشترک
- همکاری و مشارکت با سایر خانه ها در اجرای برنامه ها
- همکاری و همیاری درجهت تحقق اهداف و ماموریت های مدیریت محله
نحوه تعامل خانه فرهنگ و هنر با شهرداری ناحیه و منطقه
خانه فرهنگ و هنر با هماهنگی مدیریت محله و با نظارت و پشتیبانی ناحیه و منطقه نسبت به اجرای سیاست ها ، ماموریت ها و برنامه های محوله از سوی ادارات کل و سازمان های مربوطه اقدام نموده و موظف است اقدامات زیر را انجام دهد :
- رعایت واجرای سیاست های ابلاغی از سوی اداره کل فرهنگی
- تهیه گزارش های موردی و تخصصی از وضعیت موجود در محله
- همکاری و مشارکت در تحقق اهداف و ماموریت های محوله
- رعایت الزامات اداری و سازمانی ابلاغی از سوی اداره کل فرهنگی
- تهیه و تنظیم برنامه های پیشنهادی سالانه و ادواری و ارائه آن به شهرداری ناحیه با هماهنگی مدیر محله
- همکاری و مشارکت با سایر خانه ها در اجرای برنامه های ابلاغی از سوی ادارات کل و سازمان های مربوطه در زمینه برنامه های عمومی فرهنگی – اجتماعی و برنامه های تخصصی

نحوه تعامل خانه فرهنگ و هنر با ساکنین وشبکه های مردم نهاد محلی
تعامل خانه های فرهنگ و هنر با شبکه های مردمی و داوطلب ، با رعایت سیاست های ابلاغی از سوی شهرداری تهران که ازطریق معاونت های امور اجتماعی و فرهنگی منطقه و ناحیه ابلاغ میشود، در قالب محورهای زیر صورت می گیرد :
- برگزاری جلسات هم اندیشی و تبادل تجربیات با شبکه های مردمی و داوطلب محله
- شناسایی مستمر ذینفعان محلی و جلب مشارکت و همکاری آن ها
- کوشش برای هم افزایی ظرفیت های شبکه های مردمی
- شناسایی همیاری های اجتماعی محلی و جلب مشارکت و همکاری آن ها
- طراحی پروژه های خرد اجتماع محور با همکاری ذینفعان و شبکه های مردمی محله و حمایت از اجرا و پیاده سازی آن ها
- آموزش ، توانمندسازی وساماندهی شبکه های مردمی و همیاری ، هدایت و تسهیل گری آنها
- همکاری و همیاری در پروژه ها و فعالیت های مشترک و فراگیر و استفاده از ظرفیت های موجود و هم افزایی آنها
- انجام نظر سنجی ها مستمر ، منظم و موردی از ساکنان محله در مورد نیازها و مسائل آن ها .













پايان

ok66666666