مقايسه نظريه X و Y
در نظريه X نظريه پرداز معتقد است كه افراد زير مجموعه در سازمان داراي ويژگيهاي زير هستند:
ذاتا افراد تنبل و از زير كار روي هستند.و از زير كار شانه خالي ميكنند.
مسئوليت پذير نيستند.
خلاقيت و نواوري ندارند.
چالش در كار را دوست ندارند.جاه طلب نيستند.
اما در نقطه مقابل تئوري Y مخالف اين نظريه است و كاملا به افراد مجموعه به صورت مثبت فكر ميكند در اين نظريه ويژگي افراد سازمان اين گونه بيان ميگردد:
افراد كار را دوست دارند و به آنعشق ميورزندو آن را نوعي بازي و تفريح ميدانند.
در حيطه وظايف مسئوليت پذير هستند و مسبت به شغل خود احساس مسئوليت ميكنند.
جهت بهبود كار از خلاقيت و نواوري استفاده ميكنند.
در شغل خود چالش را دوست دارند.
در رابطه با مسائل شغلي جاه طلب هستند

ok454654