با عرض سلام و ادب
سیر تحول مدیریت:پیش نوین گرایی(تمدن قدیم و قرون وسطی)-نوین گرایی (انقلاب صنعتی و آغاز جنبش های مدیریت)-پسا نوین گرایی(عصر صنعتی-اطلاعات-دانایی).
نظریه کلاسیک:ایجاد کارایی و افزایش بهره وری و اثر بخشی است.نگاه به انسان کاملا مکانیکی و به عنوان ابزاری در جهت تولید بیشتر است.از نظریه پردازان کلاسک می توان به:تیلور-فایول و ماکس وبر اشاره کرد.آنها به ۴اصل معتقدند:تقسیم کار-ارتباط منطقی-سلسله مراتب-حیطه نظارت.
با تشکر (فرشته شکاری)

ok678