خوش آمديد,
مهمان
|
|
نئو کلاسیک
برای اولین بار به انسان بعنوان مجموعه ای از نیاز های اجتماعی ،روانی ،عاطفی مورد توجه قرار داد . تعامل گروهی ؛مشارکت و ارتباطات موثر بین کارکنان مطرح و تاثیر ان به میزان بهره وری مورد توجه قرار گرفت. التون مایو صاحب نظر در تئوری نئوکلاسیک که مطالعات خود (هاثورن )را بر روی کارگران مطالعه کرد. اصول تئوری نئو کلاسیک: 1- کارکنان صرفا با پول برانگیخته نمی شوند و عوامل شخصی و اجتماعی برای انگیزش انها موثر میباشد 2- نگرشهای فردی بر رفتار کارکنان تاثیر میگذارد 3- سرپرستی اثربخش برای حفظ روحیه کارکنان و بهره وری انان موثر است 4- تاثیر گروههای غیر رسمی بر عملکرد سازمان |
مدير دسترسي عمومي براي نوشتن را غيرفعال كرده.
|
|
2نمره |
مدير دسترسي عمومي براي نوشتن را غيرفعال كرده.
|