شرکت منادیان

توضیحات

منتشر شده در پنج شنبه, 23 خرداد 1392 19:46

نوشته شده توسط مجتبی شرافت

بازدید: 3262

بسمه تعالی

سند ارائه شده مربوط به پرداخت حق الزحمه یکی از نیروهای دور کاری می باشد که توسط چک پرداخت شده و هزینه های اداری و مالی را بدهکار کرده ایم.

سند دوم مربوط به ماوالتفاوت کارمزد دریافتی اسفند ماه 1391 می باشد چون در پایان سال مالی برای دریافت مطالبات از شرکت ها عملاٌ سخت می باشد مبالغ به عنوان علی الحساب در یافت می شود که بابت این علی الحساب شرکت مورد نظر را بستانکار و موجودی نقد یا همان بانک را بدهکار کرده ایم.

سند سوم بابت وارزی ها به حسا شرکت می باشد که هر کدام با توجه به سر فطل و واریزی سند خورده می شود در این قسمت بابت کسری موجودی سند خورده که شخص واریز کننده را بستانکار کرده ایم .

شرکت سالانه به کلیه پرسنل مایحتاج سالانه را خرید و به افرادی که تمایل به خرید داشته باشند برنج یا اقلام دیگر به صورت اقساط پرداخت میکند که بعضاً مواردی به صورت نقد خریداری می کنند افرادی که به صورتاقساط خرید می کنند اعلامیه بدهکاری به واحد مالی شرکت پگاه تهران اعلام و مبالغ به صورت اتو ماتیک از حقوق پرسنل کسر و در چکی در وجه این شرکت داده می شود که نمونه سند اعلامیه بد هکاری و سند کسر اقساط به صورت زیر می باشد در ضمن شرکت بابت خرید هر کدام از پرسنل افراد را بدهکاه و فروش مربوط به خرید اقساطی بستانکار می شودند.

نمونه خرید نقدی

نمونه فرم کسر از حقوق پرسنل شرکت پگاه تهران بابت خرید برنج اقساطی که در این مرحله افراد بستاتکار و شرکت پگاه تهران بد هکار می شود.و بعد شرکت چک در وجه این شرکت داده که بانک رابد هکار و پگاه تهران را بستانکار می کنیم.

نمونه فرم اعلامیه بدهکاری هر کدام از پرسنل که با توجه به نوع درخواست خرید یا وام و ... انجام و طبق اعلامیه اعلام و از حساب هر کدام از پرسنل کسر می گردد.

این فرم که توسط سیستم حضور و غیاب تهیه و بابت حضور هرکدام از پرسنل در بخش های مختلف کارخانه جهت محاسبه حقوق و دستمزد ارسال و با توجه به گزارش ارسالی حقوق ودستمزد محاسبه می شود.

این فرم مربوط به محاسبات حقوق و دستمزده در هر ماه می باشد که با توجه به حضور اضافه کار تعطیلی کاری و نوبت کاری و ... تهیه شده است در سال 1391 حقوق پایه 129.900ریال بوده است و ساعات اضافه کاری نیز 24.799 ریال و حق مسکن 100.000 ریال بن 350.000 ریال . نوبت کاری 584.550 ریال و حق اولاد بابت هر اولاد 389.700 ریال بوده و معافیت مالیاتی 5.500.000 ریال بوده است که بر اسال این حقوق هر فرد مشخص و پرداخت شده است که در پایان به لیست حقوق و دستمزد مذکور رجوع و نسبت به پرداخت حق بیمه و همچنین مالیات نسبت به پرداخت هر کدام جداگانه اقدام و طی چک به هر کدام از واحد ها ار سال می گردد.

مثلاٌ شخصی که 30 روز حضور و همچنین 100 ساعت اضافه کار داشته باشد و نیز 3 روز تعطیل کاری به روش زیر برای حقوق و مزایا و حق بیمه و مالیات عمل می کنیم .

30*129.900=3.897.000   حقوق ماهیانه

100*24.799=2.479.900   اضافه کار

350.000+100.000+389.700=839.700   بن و حق مسکن وحق اولاد 1

                  3*181.776=545.328    تعطیل کاری

584.550        حق نوبت کاری

3.897.000+2.479.900+839.700+545.328+584.550=8.346.478

   8.346.478-(350.000+389.700)*7% =532474    حق بیمه کارگر

8.346.478-(350.000+389.700)* 23% =1749558   حق بیمه سهم کار فر ما

8.346.478-(5.500.000+350.000)* 10 % =249.648  مالیات حقوق

که در آخر هر کدام از سر فصل ها وارد سیستم بیمه و مالیات که به همراه لیست بیمه و دیسکت به اداره مالیات و بیمه ارسال می گردد که نمونه فرم ها به صورت ذیل می باشد.

  لیست محاسبات بیمه توسط نرم افرام اداره بیمه

  فرم خلاصه وضعیت بیمه برای هر ماه به همراه دیسکت حاوی اطلاعات پرسنل (صحفه قبیل) که باید هر ماه ارسال شود.

 فیش پرداختی حق بیمه ها وهر کدام از ردیف های پیمان به همراه لیست و فرم خلاصه وضعیت ماهانه ار سال شده است .

 لیست محاسبات مالیات حقوق پرسنل که در نرم افزار اداره مالیات ودارایی ثبت شده است که برای پرداخت به اداره مالیات به پیوستفرم خلاصه لیست مالیات حقوق به شکل زیر ارسال می گردد.

  فرم خلاصه لیست مالیات حقوق

 پته مربوط به پرداخت مالیات حقوق ماهانه به حوزه مالیاتی مربوطه که سند پرداخت هر شرکت می باشد.

در پایان مطالب به صورت چکیده و مختصر ارائه شده است باشد که مورد رضایت قرار گرفته باشد.

نويسنده : مجتبی شرافت

این کاربر 1 مطلب منتشر شده دارد.