سیستم حقوق ودستمزذ

• 
• 

توضیحات

منتشر شده در پنج شنبه, 24 اسفند 1391 10:03

نوشته شده توسط سیلوانا باباییان

بازدید: 920

به نام خدا

سیلوانا باباییان

رشته حسابداری مالی

واحد کاربینی

استاد میرزایی

 

تعريف حسابداري:

حسابداري شناسايي اندازه گيري ثبت وگزارش اطلاعات اقتصادي به استفاده كنندگان به گونه اي كه امكان قضاوت وتصميم گيري آگاهانه براي آنها فراهم شود.

 

 

استفاده کنندگان اطلاعات حسابداری:

مجموعه کسانی هستند که جهت تصمیم گیری نیازمندند اطلاعات حسابداری را دریافت نمایند.استفاده کنندگان اطلاعات مالی 2 گروه هستند :1.استفاده کنندگان درون سازمان 2.برون سازمانی .

 

استفاده کنندگان درون سازمانی در واقع مدیران و گردانندگان سازمان  می باشند.استفاده کنندگان برون سازمانی مجموعه اشخاص حقیقی وحقوقی خارج از سیستم موسسه هستند که برای تصمیم گیری وقضاوت آگاهانه مایلند اطلاعات حسابداری را دریافت کنند.

 

حسابداری مالی:                                                       

حسابداری مالی شاخه ای ازحسابداری است که  گزارش های مالی برون سازمان را جهت استفاده مدیران وافراد  خارج از سازمان تهیه می کند                                                                                                سیستم حسابداری موجود در دنیای امروز :    

سیستم حسابداری دوبل است .اساس وشالوده سیستم حسابداری دوبل معادله اصلی حسابداری است که در آن 

 

                           داراییها  =  بدهی ها  +  سرمایه

 

دارایی:

داراییها به مجموعه اموال مطالبات وجوه نقد وتمامی چیزهایی که دارای منافع آتی باشد .

 

بدهی:

حق یا ادعای اشخاصی غیراز مالک موسسه نسبت به داراییها.

سرمایه:

حق یا ادعای مالک یا مالکین نسبت به دارایهای موسسه.

حقوق و دستمزد کارکنان؟

منظور از حقوق ودستمزد پرداخت هزینه ای است که به جبران فعالیت کار کنان در هر موسسه یابنگاهاقتصادی پرداخت می گردد. هزینه حقوق و دستمزد بیانگر سهم نیروی کاردر تولید محصولات یا اریه خدمات است و به عنوان یکی از عوامل بها تمام شده مستلزم اندازه گیری,کنترل و تجذیه و تحلیل مستمر میباشد.البته منظور از حقوق مبلغ ریالی وجنبه های مادی, جبران سازی بوده و بدیهی است که جنبه های انگیزشی نیز از اهمیت خاص برخوردار است که خارج از مفهوم حقوق ودستمزد قرار دارد.

نکته قابل توجه این است که منظور از دستمزد,پرداختی است که مبنای محاسبه آن, ساعت است و شیوه پرداخت  به کارگران بوده و منظور از حقوق, پرداخت های است که ماهانه محاسبه وپرداخت می گردد.و نوعاَ مربوط به پرداخت کارمندان میباشدحقوق تخصصی شامل مزایا و کسورات می باشد که مزایای را میتوان دو مورد همچون حقوق مبناوفوقالعاده محل خدمت نام برد و موارد کسور نیز شامل مالیات,بیمه عمر,وام و..باشند.اشخاصی که در رشته حسابداری مالی مشغول به تحصیل میباشند یکی از انواع هزینه هایی که با آن آشنا میشوند  هزینه حقوق و دستمزد است و هر فرد حسابدار نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را به صورت خلاصه میتوان شناخت سیستمهای کنترلی حقوق و دستمزد,شناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موارد قانونی همچون:اضافه کاری ومأموریت وتهیه اسناد و مداراک ثبت لیست های حقوق ودستمزد وسایر موارد نام برد.

هزینه نیرویکار بخش اعظمی از بهای تمام شده تولید کالا وخدمات یک موسسه یا یک واحداقتصادی را به خود اختصاص می دهد و در واقع تأثیر قابل توجه ای برسود واحد های تجاری خواهد داشت البته اهمیت حقوق و دستمزد در واحد های مختلف متفاوت است ولی به طور معمول هزینه حقوق ودستمزد از درآمد واحدهای اقتصادی و تجاری را به خود اختصاص می دهد بنا براین پرواضح است کسانی که در این رشته تحصیل می کنند باید اطلاعات جامع و کافی در این زمینه داشته باشند.

تفاوت بین برنامه های رایورز،تدبیر، همکار سیستم ؟

بیس تمم برنامه ها یکسان است و تفاوت چندانی با یکدیگر ندارند و لی برنامه های همکار سیستم وتدبیر کاربرد آسان تری نسبت به برنامه رایورز دارد ولی به طور کل برای حسابداران برنامه ای بهتر است که کاربردی آسان داشته باشد و صورت مالی دقیق تری ارائه دهد

مهمترین مهارتی که یک حسابدار باید داشته باشد؟                                                                    ماهیت حسابها است یعنی بداند کدام بدهکار و کدام بستانکار است که با داشتن این مهارت میتواند صورت مالی  درستی تنظیم کند.

تفاوت حسابداری وحسابرسی؟                                                     حسابداری یک سیستم است که در آن فرآیند جمع‌آوری، طبقه‌بندی ، ثبت، خلاصه کردن اطلاعات و تهیه گزارشهای مالی و صورتهای حسابداری در شکل‌ها و مدلهای خاص انجام می‌گیرد. تا افراد ذی‌نفع درون سازمانی مثل مدیران سازمان و یا برون‌سازمانی مثل بانک‌ها، مجمع عمومی سازمان مورد نظر و یا مقامات مالیاتی بتوانند از این اطلاعات استفاده کنند. حسابرسی فعالیت های اطمینان بخشی به کارها حسابداری بر اصول قوانین حسابداری است یا به زبان ساده تر چک کردن کار حسابداران است.

ارتقاء شغلی حسابداران:                                                                   

شخصی که دارای دیپلم حسابداری است کمک حسابدار،بعد از 3سال کار لیساسه حسابداری امتحانی در مجمع حسابداران با نام امتحان جامع حسابدار از او گرفته میشود واگر قبول شد به مرحله ارشد       می رسدوبعد از 3سال کار به مرحله حسابدار رسمی و بعد از 3یا4 سال کار وامضاء کردن 20گزارش به عنوان ارشد میتوان مجوز گرفت و یک شرکت حسابداری تأسیس کرد البته سابقه کار در زود تر رسیدن به مرحله آخر کمک بسزای دارد.

 

بودجه:

دو طرف دارد درآمد وهزینه هریک از این دو طرف باید با دقت بسیار و صحت هرچه بیشتر سنجیده شود زیرا برآورد ارقامی که پایه اساس منطقی نداشته باشد نه تنها مفید نیست بلکه میتواند زیانبار باشد چون بودجه نوعی برنامه است و بودجه نویسی نوعی برنامه ریزی تا حد امکان باید این برنامه را استواری بخشید از این رو برای پیش بینی در آمدها و برآورد هزینه ها روشهای مختلفی ابداع شده است که روز به روز از نظر علمی و فنی به اهمیت آن افزوده میشود.

 

گزارش حسابرس مستقل و بازرس قانونی

بسمه تعالی

به مجمع عمومی عادی صاحبان سهام شرکت.........(سهامی.....)

گزارش نسبت به صورت های مالی

مقدمه

1.صورتهای مالی شرکت............(سهامی.....)شامل ترازنامه به تاریخ 29اسفد ماه 1390و صورتهای سود وزیان و جریان وجوه نقد بری سال مالی منتهی به تاریخ مزبور ویاداشتهای توضیحی 1تا26 توسط این موسسه حسابرسی شده است.

مسولیت هیت مدیره در قبال صورتهای مالی

2.مسولیت تهیه صورتهای مالی یاد شده طبق استانداردهای حسابداری،با هیت مدیره شرکت است.اینمسولیت شامل طراحی اعمال و حفظ کنترل های داخلی مربوط به تهیه صورت های مالی است به گونه ای که این صورتهای مالی است به گونه ای که این صورتها عاری از تحریف با اهمیت ناشی از تقلب  اشتباه باشد.

مسولیت حسابرس و بازرس قانونی

3.مسولیت این موسسه اظهار نظر نسبت به صورتهای مالی یاد شده بر اساس حسابرسی انجام شده طبق استانداردهای مزبور ایجاب میکند این موسسه الزامات آیین رفتار حرفه ای را رعایت و حسابرسی را به گونه ای برنامه ریزی و اجرا کند که از نبود تحریف با اهمیت در صورتهای مالی اطمینان منقول کسب شود.حسابرسی شامل اجرای روشهایی برای کسب شواهد حسابرسی درباره مبالغ و دیگر اطلاعات افشا شده در صورتهای مالی است.انتخاب روشهای حسابرسی،به قضاوت حسابرس،از جمله ارزیابی خطرهای تحریف با اهمیت ناشی از تقلب یا اشتباه در صورتهای مالی،بستگی دارد.برای ارزیابی این خطرها، کنتل های داخلی مربوط به تهیه وارایه صورتهای مالی  به منظور طراحی روشهای حسابرسی مناسب شرایط موجود،ونه به قصد اظهار نظر نسبت به اثر بخشی کنترل های داخلی واحد های تجاری،برسی می شود.حسابرس همچنن شامل ارزیابی مناسب بودن رویه های حسابداری استفاده شده و معقول بودن برآوردهای حسابداری انجام شده توط هییت مدیره ونیز ارزیابی کلیت ارایه صورتهای مالی است.

این موسسه اعتقاد دارد که شواهد حسابرسی کسب شده،برای اظهار نظر مشروط نسبط به صورتهای مالی،کافی ومناسب است.

همچنین این موسسه به عنوان بازرس قانونی مسولیت دارد موارد عدم رعایت الزامات قانونی مقرر در اصلاحیه قانون تجارت ومفاداساسنامه شرکت و سایر موارد لازم را به مجمع عمومی عادی صاحبان سهام گزارش کند.

مبانی اظهار نظر مشروط

4.باعنایت به یاداشتهای توضیحی 5و12مانده حسابهای دریافتنی در تاریخ ترازنامه شامل مبلغ29میلیون ریال مطالبات سنواتی بوده است که تا تاریخ این گزارش به حیطه وصول درنیامده ودر مقابل آن ذخیره مطالبات مشکوک الوصول در حسابها منظور نشده وهمچنین از بابت مالیات تکلیفی تعین شده سال 1387به مبلغ38میلیون ریال ذخیره در حسابها منظورنگردیده است. در صورت تعدیل،سود انباشته شده ابتدای سال وحسابهای دریافتنی به ترتیب معادل 67 میلیون ريال و29میلیون ريال کاهش وسایر حسابهای پرداختنی به مبلغ 38 میلیون ريال افزایش خواهد یافت.

5.تا تاریخ این گزارش پاسخ تاییدیه های در خواستی از......اطلاعات درارتباط با حسابهای می فابین وزارت فرهنگ وارشاد(در خصوص تسویه کاغذ در سنوات قبل در حدود 1500بند) وکالا امانی دریافت نشده است (یاداشتها توضیحی5الی7) واین موسسه نیز نتوانسته است ازطریق اجرای سایر روشای حسابرسیري اثار احتمالی ناشی از دریافت پاسخ تاییدیه های مزبور بر صورتهای مالی مورد گزارش را تعین کند.

6.به نظر این موسسه، به استثنای آثار مالی  موارد مندرج در بند 4فوق وبه استثنای آثار مالی موارد مندرج در بند5 ای گزارش،صورتهای مالی یاد شده در بالا،وضعیت مالی شرکت........(سهامی.....)در تاریخ 29 اسفند ماه 1390و عملکرد مالی وجریانهای نقدی آن را برای سال مالی منتهی به تاریخ مزبور،از تمام جنبه های با اهمیت، طبق استاندارد های حسابداری، به نحو مطلوب نشان میدهد.

سایر بندهای توضیحی

7.در سال مورد گزارش موجودی مواد وکالا وداراییها ثابت،تحت پوشش بیمه ای نبوده است.

گزارش در مورد سایر الزامات قانونی مقرراتی

گزارش در مورد سایر وظایف بازرس قانونی

8.فعالیت اصلی شرکت از ابتدای تاسیس منحصراً در ارتباط با قرارداد.....(از الف تا ی)منعقده مابین ............بوده که تاتاریخ ترازنامه فقط 13جلد آن (تاقسمت خ) چاپ وتوضیع گردیده وضعیت سایر مجلدات ،مشخص نشده است.نظر مجمع عمومی صاحبان سهام محترم را به مراتب فوق ولزوم اتخاذ تصمیمات وتدوین استراتژی شرکت در خصوص فعالیت های آتی و وضعیت مجلدات تالیف نشده فرهنگنامه جلب مینماید.

9.مفاد ماده 114اصلاحیه قانون تجارت در ارتباط با تودیع سهام وثیقه مدیران نزد صندوق شرکت به طور کامل رعایت نشده است.

10.در اجرای مفاد ماده240اصلاحیه قانون تجارت،تا تاریخ این گزارش پرداخت سود به صاحبان سهام ظرف مدت مقرر،انجام نشده است.

11.تاتاریخ این گزارش آدرس جدید دفتر مرکزی شرکت چاپ وآگهی نشده است.

12.معاملع مندرج در یادداشت توضیحی25،به عنوان کلیه معاملات مشمول ماده 129اصلاحیه قانون تجارت که طی سال مالی مورد گزارش انجام شده وتوسط هیت مدیره به اطلاع این موسسه رسیده،مورد برسی قرار گرفته است. معاملات مذکور با رعایت تشریفات مقرر در ماده قانونی یاد شده در خصوص کسب مجوز از هییت مدیره وعدم شرکت مدیر ذینفع در رأی گیری صورت پذیرفته است.نظر این موسسه به شواهد حاکی از اینکه معاملات مزبور با شرایط مناسب تجاری و در روال عادی عملیات شرکت انجام نگرفته باشد جلب نگردیده است.

13.گزارش هییت مدیره در باره فعالیت ووضع عمومی شرکت،موضوع ماده 129اصلاحیه قانون تجارت که به منظور تقدیم به مجمع عمومی عادی صاحبان سهام تنظیم گردیده مورد برسی این موسسه قرار گرفته است.با توجه به رسیدگی های انجام شده نظر این موسسه به موارد با اهمیتی که حاکی از مغایرت اطلاعات مندرج در گزارش مذکور با اسناد ومدارک ارایه شده از جانب هییت مدیره باشد جلب نشده است.

تاریخ.................

          موسسه حسابرسی شراکت    

"حسابداران رسمی"        

.............                        ...............

شماره عضویت.........                       شماره عضویت..........