حسابداری کلینیک

توضیحات

منتشر شده در دوشنبه, 30 -3443 03:25

نوشته شده توسط کبری ربیعی

بازدید: 1177

حقوق پرسنل که قرارداد آنان بر اساس تعرفه وزارت کار می باشد,حقوق پایه ای برمبنای ساعت کاری ومیزان تحصیلات ،سختی کار،عصر کاری و شب کاری پرداخت می شود.

پایه حقوق با بن کارگری (کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار)ماهیانه و سنوات(به افرادی که مدت یک سال حق بیمه پرداخت کرده اند،تعلق می گیرد) واضافه کار که مبلغ آن برای افراد با مدرک تحصیلی فرق می کند وحق مسکن ،کمک هزینه عا ءله مندی (حق اولاد)برای هر فرزندوفقط تا دو فرزندجمع می شود.در ضمن پاداش ،پورسانتهای مختلف مثل پورسات تزریقات،فروش وسایل ارتوپدی فنی نیز از حقوق بعضی از پرسنل است.

حق بیمه که 7 درصد آن را پرسنل پرداخت می کنند از حقوق کسر می شود.

در صورت تعجیل و تاخیر در ورود وخروج حقوق کم میشودواگر وامی از کلینیک گرفته باشندیا از بانکی که به اعتبار مدیروضمانت ایشان وام گرفته اند پرداخت قسط آنان از طریق حسابداری کلینیک است که مبلغ کسر شده در فیش حقوقی در قسمت کسری ثبت میشود.

همانگونه که می بینید در فیش حقوقی تاریخ ونام ونام خانوادگی پرسنل،شماره حساب،روز کارکرد،ساعت اضافه کار،حقوق پایه ،مبلغ اضافه کار ،پاداش،پورسانت ارتوپدی،سایر(بن کارگری)،مبلغ پورسانت تزریقات ،مبلغی که بابت بیمه کسر میشود،مالیات،علی الحساب،جمع حقوق ومزایاوجمع کسور وخالص قابل پرداخت ثبت می شود واین فیش به پرسنل درپایان ماه داده می شود.

نويسنده : کبری ربیعی

این کاربر 5 مطلب منتشر شده دارد.