نظام پیشنهادات

• 
• 

توضیحات

منتشر شده در چهارشنبه, 17 ارديبهشت 1393 16:02

بازدید: 1884

نظام پیشنهادات

تعریف درس:

هدف درس:

دانشجو اهمیت مشارکت را در سازمانها درک کرده و شیوه های اجرا آن را یاد گرفته و بتواند به آن عمل نماید.

رئوس و ریز محتوا:

1.مشارکت
   الف)تعریف مشارکت،مشارکت فرهنگی،سیاسی،اقتصادی و بررسی جایگاه مشارکت
   ب)اهمیت و ضرورت مشارکت مردم و همکاران و راهکارهای افزایش مشارکت آنان،مولفه ها و شاخص های مشارکت،سطوح مشارکت
   پ)شیوه ها و فنون مشارکت،انواع مشارکت،مشارکت فکری یا نظام پیشنهادات
   ت)چهار سبک مدیریتی لیکرت و جایگاه نظام مشارکتی در آن
   ث)تاریخچه و مروری بر اصول مدیریت مشارکتی و پیدایش نظام پیشنهادات
2.اصول و مبانی نظام پیشنهادات
   الف)تعاریف،اهداف و آشنایی با نظام پیشنهادات در چند کشور
   ب)مقایسه نظام های دیوان سالاری،سلسله مراتبی و نظام پیشنهادات
3.اجرای نظام پیشنهادات
   الف)مدیریت اجرایی سیستم پیشنهادات
   ب)جریان کار در نظام پیشنهادات و طراحی و اجرای یک طرح
   پ)تصویر کلان از گردش کار در نظام پیشنهادات
   ت)هماهنگی نظام پیشنهادات با توصیه های اسلامی
   ث)شناخت مسایل و مشکلات مخاطبان و تشخیص عوامل و اتخاذ سیاست ها و اجرای برنامه هایی به منظور حل مشکلات و افزایش نقش آنان در ابعاد و شئون مختلف
4.موانع و آسیب ها
   الف)وجوه افتراق نظام پیشنهادات در بخش دولتی با بخش خصوصی
   ب)موانع تاریخی،فرهنگی و ساختاری،مشارکت اجتماعی مردم در نهادها

منابع:

1.طوسی،محمدعلی(1382)،مشارکت و مدیریت مشارکت جو،نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها،سازمان مدیریت صنعتی
2.ماساکی ایمایی کاپزن،کلید موفقیت رقابتی ژاپن،مترجم:محمد حسین سلیمی،ناشر:دانشگاه امیر کبیر
3.خنفیر حسین،زارعی حسن،خداپرست حبیب الله(1388)،نظام پیشنهادها در سازمان ها(از نظریه تا کاربرد)،دانشگاه تهران

---

لینک به انجمن علمی و پژوهشی درس