1 - اﻳﻦ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺑﺴﻴﺎر ﻏﻴﺮ ﻣﺘﻤﺮﻛﺰ اﺳﺖ و ﺑﺮ اﺳﺎس ﮔﺮوﻫﻬﺎي ﻣﺸﺘﺮي و ﻳـﺎ ﻣﻨـﺎﻃﻖ ﺟﻐ ﺮاﻓﻴـﺎﻳﻲ ﻃﺮاﺣﻲ ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺷﺒﻜﻪ اي از واﺣـﺪﻫﺎي ﻣﺴـﺘﻘﻠﻲ ﺗﺸـﻜﻴﻞ ﺷـﺪه اﻧـﺪ ﻛـﻪ ﺑـﺮاي ﺳﺎزﻣﺎﻧﺪﻫﻲ و ﻛﻨﺘﺮل رواﺑﻂ از ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮاﺗﺐ ﻛﺎﻓﻲ و رﺳﻤﻲ ﺑﺮﺧﻮردار ﻧﮕﺸﺘﻪ اﻧﺪ.
2 - در اﻳﻦ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ در ﺳﻄﺢ اﺟﺮاﻳﻲ اﺳﺎﺳﺎ ﺑﻌﻨـﻮان ﻣﺸـﺎور اﻳﻔـﺎي وﻇﻴﻔـﻪ ﻣـﻲ ﻛﻨـﺪ و ﻣﺪﻳﺮان در ﺳﻄﺢ ﭘﺎﻳﻴﻦ ﺗﺮ ﺗﻨﻬﺎ ﺑﻪ ﻛﻨﺘﺮل ﺗﺼﻤﻴﻤﺎت اﺗﺨﺎذ ﺷﺪه ﻣﻲ ﭘﺮدازﻧﺪ.ﺗﻨﻬﺎ ﻧﻘﻄﻪ ﺿـﻌﻒ اﻳﻦ ﺳﺎﺧﺘﺎر زﻳﺎن ﻫﺎي ﺑﺎﻟﻘﻮه واﺣﺪﻫﺎي ﻣﺴﺘﻘﻞ و ﻓﺮاواﻧﻲ ﻫﺰﻳﻨﻪ ﻫﺎي ﻧﺎﺷﻲ از ﮔﺴـﺘﺮش ﺑـﻲ روﻳﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ.
40 - ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺷﺒﺪري(ﭘﺎرﻧﺪي) را کامل توضیح دهید ؟
الف ) ﻧﺨﺴﺘﻴﻦ ﺑﺮگ ﺷﺒﺪر : ﻫﺴﺘﻪ ﺣﺮﻓﻪ اي و ﻣﺘﺨﺼﺺ- ﻧﻤﺎﻳﺸﮕﺮ ﻛﺎرﻛﻨﺎن اﺻﻠﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ آﻧﻬﺎ را ﻫﺴﺘﻪ ﻣﺘﺨﺼﺺ ﻣﻲ ﻧﺎﻣﻴﻢ.اﻳﻦ ﮔﺮوه دراﺧﺘﻴﺎر داﺷﺘﻦ اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎس وداﻧﺶ ﺧﺎص ﺳﺎزﻣﺎن را ازرﻗﺒﺎ ﻣﺘﻤﺎﻳﺰ ﻣﻲ ﻧﻤﺎﻳـﺪ زﻳـﺮا اﻳـﻦ ﻫﺴﺘﻪ از اﻓﺮاد ﺻﺎﺣﺐ ﺻﻼﺣﻴﺖ ، ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن ﻳﺎﺗﻜﻨﺴﻴﻨﻬﺎ وﻣﺪﻳﺮان ﺑﺎ ﺗﺨﺼﺺ وداﻧـﺶ ﺑـﺎﻻ ﺗﺸـﻜﻴﻞ ﻣﻴﺸﻮد.
ب ) دوﻣﻴﻦ ﺑﺮگ ﺷﺒﺪر : ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران وﻣﻘﺎﻃﻌﻪ ﻛﺎران – ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران (ﺷﺮﻛﺖ ﻫـﺎﻳﻲ ) ﻫﺴـﺘﻨﺪﻛﻪ ﺑ ﺎﺳـﺎزﻣﺎن ﻗـﺮارداد ﻣﻴﺒﻨﺪﻧـﺪ و در ازاي درﻳﺎﻓﺖ ﺣﻖ اﻟﺰﺣﻤﻪ ﺑﺴﻴﺎري ازﻛﺎرﻫﺎ وﺧﺪﻣﺎت رااﻧﺠﺎم ﻣﻲ دﻫﻨﺪ.
ج ) ﺳﻮﻣﻴﻦ ﺑﺮگ ﺷﺒﺪر : ﻧﻴﺮوي ﻛﺎرﻣﻀﺎﻋﻒ، ﻓﺼﻠﻲ – ﻧﻴﺮوي ﻛﺎر اﻧﻌﻄﺎف ﭘﺬﻳﺮ ﺑﺎ ﻛﻠﻴﻪ ﻛﺎرﮔﺮان ﭘﺎره وﻗﺖ وﻣﻮﻗﺘﻲ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻛـﻪ در دوران ﻫﺎي اوج ﻛﺎر ﺑﺮاي رﻓﻊ ﻧﻴﺎزاﺳﺘﻔﺎده ﻣﻲ ﺷﻮﻧﺪ ﻧﻴﺮوي ﻛﺎر اﻧﻌﻄﺎف ﭘﺬﻳﺮ ﻫﻴﭻ ﮔـﺎه ﺗﻌﻬـﺪ ﻳـﺎ ﺑﻠﻨﺪ ﭘﺮوازي ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻫﺴﺘﻪ اي را ﻧﺨﻮاﻫـﺪ داﺷـﺖ آﻧﻬﺎﺧﻮاﻫـﺎن درﻳﺎﻓـﺖ ﺣﻘـﻮق و ﺑﺮﺧـﻮرداري از ﺷﺮاﻳﻄﻲ آﺑﺮوﻣﻨﺪاﻧﻪ ﻫﻤﺮاه ﺑﺎ ﺣﻔﻆ ﺷﺎن اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻫﺴﺘﻨﺪ. اﻳﻦ ﻧﻴﺮوي ﻛـﺎر ﻣﻨﻌﻄـﻒ ﺷـﺎﻣﻞ ﻧﻴﺮوﻫـﺎي ﻗﺮاردادي ، ﭘﺎره وﻗﺘﻲ، ﻧﻴﻤﻪ وﻗﺖ و ﻛﺎرﮔﺮان ﻣﻮﻗﺘﻲ و ﻓﺼﻠﻲ و ﻫﻤﻪ ﻛﺴﺎﻧﻲ ﻛﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﭘﺮوژه اي ﺑﺮاي ﺳﺎزﻣﺎن ﻛﺎر ﻣﻲ ﻛﻨﻨﺪ، ﻣﻲ ﺷﻮﻧﺪ.