مزیت های مدیریت اخلاق در محل کار
۱_توجه به اصول اخلاقی در کسب و کار به طور قابل ملاحظه ای باعث پیشرفت در کار میشود .
۲_برنامه ها و پروژه هایی که در خصوص حفظ اصول اخلاقی است در محیط کار مطرح می‌شود کمک میکند تا یک زمینه اخلاقی برای زمانهای پر تلاطم و زمانهای تعدیل نیرو فراهم‌شود.
۳_به کارهای گروهی و بالا رفتن کارایی کمک میکند
۴_برنامه های اخلاقی که باعث رشد اخلاقی کارمندان بشود را حمایت میکند
۵_برنامه های اخلاقی یک برنامه و سیایت تضمین کننده است
۶_برنامه های اخلاقی تخلفات و جرائم اخلاقی را کم میکند .
۷-برنامه های اخلاقی به مدیریت و برنامه های مدیریتی و استراتژیک کمک میکند
۸_ یک تصور عمیق ایجاد میکند
۹_آخرین و رسمی ترین اصول در حفظ اخلاق در محیط کار انجام کار درست اس

تفاوت stockolderو stakeholder :اولی فروشنده دومین ذینفع

وقتی جایگزین میکنیم stockholder رو با stakeholder به طور وسیع تر و دقیق تری میشه این رشته اخلاقی رو بررسی و تحلیل کرد .

stockholder دارنده سهام و سهامدار و stakeholder ذینفع
تفاوت هایی وجود دارد .
سهامداران stockholder افرادی هستند که سهام شرکت را دارند و به طور سالیانه در سود شرکت سهیم هستند .
ولی stakeholder ذینفع شامل تمام کسانی میشود که مستقیم و یا غیر مستقیم‌با آن کار در ارتباط هستند که شامل فروشنده ها،مشتری ها، اسپانسرها و .. میشود .

مزیت های اخلاق تجاری؟values such as respect, honesty, fairness, responsibility, etc. statements around how these values are applied are sometimes called moral or ethical principles. ارزشهایی مانند احترام،صداقت،انصاف،مسئولیت، و غیره اصطلاحات پیرامون چگونگی کاربرد این ارزشهایی گاه به اصول اخلاقی گفته میشود

در زمانی که بسیاری از جنبش ها در سال ۱۹۶۰ میلادی آغاز شد توجه به اخلاقیات در کسب و کار به صورت یک رشته مدیریتی در نظر گرفته شد