مراحل نوع شناسي كارآفريني عبارتند از :
1 - هدف
* كارآفريني اقتصادي
* كارآفريني محيطي يا اكولوژييكي
* كارآفريني اجتماعي
* كارآفريني پايدار
* كارآفريني خيريه اي

2 - فرآيند
* كارآفريني راهبردي
* كارآفريني پاسخگو
* كارآفريني توزيع شده

3- فاعل
* كارآفريني تاسيسي
* كارآفريني سازماني
* كارآفريني دولتي

كارآفريني تاسيسي :
كارآفريني تاسيسي زاييده ي تئوري نهادي است و به مجموعه فعاليت افرادي اطلاق مي شود كه در تاسيس كسب و كاري ذينفع بوده و منابع را براي خلق نهادي جديد و با تغيير شكل موسسه اي موجود به كار مي گيرند . در حقيقت اين نوع كار آفريني پاسخي بر چگونگي تولد موسسات جديد است.

كارآفريني سازماني يا درون سازماني :
زايش كسب و كاري جديد از طريق به كارگيري نوآوري هاي دروني ، ادغام سازماني و نوسازي راهبردي در درون سازماني كه داراي قدمت است.