دوشنبه, 17 ارديبهشت 1403

 



موضوع: تقسیم کار در سازمان

تقسیم کار در سازمان 8 سال 11 ماه ago #117305

1- اختیار 2- مسئولیت 3- حیطه نظارت
اختیار : قدرت و حق قانونی که سازمان به هنگام احراز پست به فرد می دهخد تا به اتکا به آن قدرت و حقوق دستورات لازم در جهت انجام امو ر را صادر نمایند را اختیار می گویند .
مسئولیت : به عبارت دیگر مسئولیت یعنی مورد سئوال و بازخواست قرارگرفتن در مقابل اختیاراتی که به فرد واگذار شده است می گویند هرفرد در مقابل زیر دستان و بالادستان کار و محیط کار مسئولیت دارد و این مسئولیت میتواند کاری و اخلاقی و اجتماعی باشد .
حیطه نظارت : حیطه نظارت ( کنترل ) عبارت است از تعداد افراد و زیر دستانی که یک سرپرست میتواند آنها را به طور موثر و کار هدایت نماید و آنها مستقیما به وی گزارش می دهند این حیطه ممکن است محدود یا نامحدود باشد که افراد کمتر شش نفر حیطه محدود بالاتر از شش نفر حیطه نامحدود می باشد .
مدير دسترسي عمومي براي نوشتن را غيرفعال كرده.
مدیران انجمن: سید جواد رضوی