با عرض سلام و وقت به خیر خدمت استاد گرامی
ابعاد مهندسی فرهنگی
یکی از مهم ترین وظایف هر مدیر و یا سازمان برنامه ریزی است که با منابع محدود سازمان را برای رسیدن به اهداف مشخص شده یاری کند. برنامه ریزی اقتصادی و اجتماعی مفاهیمی جاافتاده در جامعه هستند ولی برنامه ریزی فرهنگی اصطلاحی است که در بعضی از کشورهای توسعه یافته سالیان زیادی است که مدنظر برنامه ریزان قرار گرفته است. برای حراست از هویت فرهنگ ملی و دینی کشور شناخت نقاط ضعف فرهنگی، یازنگری در قوانین موجود فرهنگی و احیانا اصلاح آنها و... ضروری می باشد. مهندسی فرهنگی یعنی برنامه ای منسجم که کلیه دستگاه های فرهنگی بتوانند با استفاده از آن در سطح خرد و کلان منطقه ای ، ملی و فراملی، منسجم و یک پارچه عمل کنند. مهندسی فرهنگی در بسیاری از عرصه های مادی و غیرمادی نیز می تواند کاربرد داشته باشد. مهم ترین امور در مهندسی فرهنگی نفش یادگیری در توسعه فرهنگی، نقش آفت نفاق در تخریب فرهنگ می باشند. مهندسی فرهنگی دارای چهار بعد اصلی است که می توان آنها را مراحل مهندسی فرهنگی نامید که عبارتند از:
1- شناسایی فرهنگ و رصد فرهنگی
2- تبیین مدل های فرهنگی
3- برنامه ریزی فرهنگی
4- مدیریت قرهنگی و نظارت