مدیریت عالی:
زیرا مدیریت عالی شامل یک گروه کوچک می باشد که با همفکری و مشارکت استراتژی های سازمان و برنامه های سازمان را تهیه و تدوین می کنند . ونسبت به مدیران میانی که اجرای سیاستهای سازمان را رهبری می کنند و رابط میان مدیران عملیاتی و عالی هستند و نیز مدیران عملیاتی که در پایین ترین سطح سازمان قراردارند و نیز مسول کار دیگران هستند ار ارامش بیشتری برخوردار هستند. و از درگیری ذهنی مربوط به مشکلات روابط انسانی و اجتماعی کمتری برخوردار است

سلام
لطفا جواب سوالات را با هم ارسال نمایید این مطلب را بارها تکرار کردم ولی کسی توجه ندارد متاسفانه

مدیران عالی
مدیران عالی، مسئولیت بررسی و ایجاد هماهنگی با محیط‌های خارجی و دیگر سازمان‌ها را برعهده داشته و باید از فرصت‌های محیط بیرون استفاده نمایند.
این مدیران، غالبا در جامعه در معاملات تجاری و در مذاکرات با دولت، نماینده سازمان خود هستند. آنان، بیشتر وقت خود را صرف صحبت با مدیران عالی سایر مؤسسات و افراد خارج از سازمان می‌کنند. مدیری که در نقش‌های عملیاتی و میانی موفق بوده، معمولا می‌تواند به مدیریت عالی راه یابد. بخش اعظم کار مدیران عالی، از نظر پویایی و مشغله، نظیر کار مدیران عملیاتی است؛ با این تفاوت که اینان برنامه‌ریزی‌های جامع و بلندمدت‌تری را در حوزه فعالیت گسترده‌تر و عوامل وضعی متنوع‌تری، طرّاحی یا مورد بررسی قرار می‌دهند.

سلام ومتشکرم