ابعاد سازمانی به 2گروه طبقه بندی می شوند:1- ابعاد ساختاری و 2 ابعاد محتوایی....

در ابعاد ساختاری ویژگی های درونی یک سازمان مطرح است و درواقع معیاری است برای مقایسه سازمان ها و در بعد محتوایی فقط به بزرگی و اندازه یک سازمان توجه می شود...

از ابعاد ساختاری سازمان می توان به رسمی بودنو غیر رسمی بودن آن تخصصی بودن و داشتن استاندارد و سلسله مراتب و همچنین پیچیدگی آن اشاره کرد.

ولی در بعد محتوایی می توان به اندازه،تکنولوژی، محیط و استراتزی و فرهنگ آن سازمان اشاره کرد.

2- سئوال دوم: کدام سطح از مدیریت؟سطوح مدیریت سازمان ها (عملیاتی و میانی و عالی می باشد)
منظور از مدیریت عملیاتی همان سرپرست بودن در پائین ترین سح سازمان یا کارگران است.
منظور از مدیریت میانی همان اجرای سیاست های سازمان و نقش واسط بین مدیریت عملیاتی و عالی را دارد.
و منظور از مدیریت عالی، گروه کوچکی است که مسئول تمام سازمان و اجرای تمام برنامه های اصلی سازمان را عهده دار است.

سلام از شما متشکرم