‌عوامل‌ موفقیت‌ و اثربخشی‌ سازمانها همواره‌ موردتوجه‌ و محور تلاش‌ پژوهشگران‌ رشته‌ مدیریت‌ بوده‌ و موضوعهای‌ مختلفی‌ ازجمله‌ ساختار، فرایندهای‌ سازمانی، مسائل‌ محیطی، مزایای‌ رقابتی‌ و... موردتوجه‌ صاحب‌نظران‌ قرار گرفته‌ است. لکن‌ در دو دهه‌ اخیر جنبه‌ جدیدی‌ از سازمان‌ به‌ این‌ موضوعها افزوده‌ شده‌ و آن‌ فرهنگ‌ سازمانی‌ است. کتابها و مقالات‌ بسیاری‌ در این‌ زمینه‌ نگاشته‌ شده‌ و بعضی‌ از آنها در سطح‌ بسیاری‌ مورداستقبال‌ قرار گرفته‌ است.
‌نکته‌ مهم‌ مطرح‌ شده‌ در آنها، آن‌ است‌ که‌ وجود هویت‌ مشترک‌ فرهنگی‌ اعضای‌ سازمانها، باورها، ارزشها و هنجارهای‌ رفتاری‌ مشترک‌ بین‌ آنان‌ موجب‌ انسجام‌ و یکپارچگی‌ در کوششهای‌ ایشان، تعهد درونی‌ آنها به‌ سازمان‌ و درک‌ روشن‌ از فلسفه‌ وجودی‌ و جهت‌گیری‌ اقدامات‌ آن‌ و درنتیجه‌ موفقیت‌ سازمانها می‌شود.

باسلام خوب بود