خوش آمديد,
مهمان
|
|
با سلام
تحقیق با موضوع " تعریف انواع سازمانها" بپیوست تقدیم حضور می گردد. انواع سازمان ها : 1 : سازمان رسمی 2 : سازمان غیر رسمی سازمان های رسمی و غیر رسمی و تفاوت بین آنها : سازمان رسمی : سازمانی است که از یک سلسله همبستگی ها و روابط بین مقامات و مشاغل بر حسب سلسله مراتب سازمانی به وجود آمده است . همبستگی های اعضای سازمان رسمی ، روابط خشک و بی روح بوده که همگی بر پایه اصول و قواعد کلی بنیان گذاری گردیده است. ویژگی های سازمان رسمی : 1 – اهداف سازمان رسمي توسط ستاد فرماندهي تعيين ميگردد . 2 – تعداد و انواع فعاليتهاي سازماني جهت نيل به اهداف سازمان كاملاً مشخص و مُعيّن ميگردد . 3 - تعداد نقشها و پست هاي سازماني جهت نيل به اهداف مُعيّن ميگردد . 4 - لوازم و ابزار لازم جهت تسهيل در نيل به اهداف تعيين ميگردد . 5 – تعيين اهداف واسطه و تناوب زماني و مُدّت و مراحل اجرايي هردسته از اهداف واسطه ، مشخص ميگردد . 6 – گروه بندي فعاليتها وتعيين واحد ، دپارتمان ، قسمت ، دايره و غيره مشخص ميگردد . 7 - انتخاب و استخدام افراد طبق ضوابط و معيارهايي خاص ميباشد . 8 - تقسيم كار و مُعيّن نمودن شرح وظايف كليه اعضاء تدوين ميشود . 9 - طبقه بندي پستهاي سازماني ايجاد سلسله مراتب اداري را مشخص مينمايد . 10 – تعيين حدود اختيارات و اقتدار ، حيطه و قلمروي نظارت هر فرد مُعيّن و مُشخص ميشود. باتوجه به ويژگيهاي ياد شده در سازمان رسمي ، تقسيم كار، قدرت و اختيارات ، قوانين و مقررات ، حقوق و دستمزد ، پاداش و تنبيه ، كميت وكيفيت ، كارهاي سازماني را كاملاً مُعيّن و مشخص مينمايد . سازمانهاي غير رسمي : عبارتند از برقراري روابط اجتماعي ، دوستي و همكاري فيما بين اعضاي سازمان ، بنحوي كه اعضاي سازماني اصول و قواعد خشك و بي روح سازمان رسمي را قبول نداشته و فعاليتهاي خود را بر اساس روابط دوستي و صميميت ، بدون نوشتن بر روي كاغذ بوجود مي آورند . در سازمان غير رسمي عضوهاي سازماني تنها بعنوان همكار نبوده ، بلكه بعنوان دوست و رفيق در كنار يكديگر ، خدماتي را انجام ميدهند . در سازمانهاي امروزي ، سازمان غير رسمي در نزد مديران جنبه مقبوليت نداشته و اداره كنندگان اين سازمان ، سازمان غير رسمي را به رسميت نمي شناسند . ويژگيهاي سازمانهاي غير رسمي : 1 - اهداف سازمانهاي غير رسمي براساس خواسته هاي اعضاي سازمان شكل ميگيرد . 2 – اهداف سازمانهاي غير رسمي كوتاه مُدّت ميباشد . 3 - سازمانهاي غير رسمي ، بمحض رسيدن اعضاي آن به اهداف ازپيش تعيين شده ، مُنحل ميگردند . 4 - صدور دستورات و فرامين از پايين به بالا جريان دارد . 5 - سلسله مراتب اداري و اقتدار سازماني ، درسازمانهاي غير رسمي جايي ندارد . 6 – اختيارات بصورت امتياز به رهبران تفويض ميگردد . 7 - اختياراتِ رهبرانِ سازمانهايِ غير رسمي ، ناشي از مقام و مقرّرات نبوده ، بلكه بصورت امتيازي به رهبران تفويض ميگردد . 8 - سازمانهاي رسمي وسيع وگسترده بوده در حاليكه سازمانهاي غير رسمي كوچك و بي دوام ميباشد. 9 – در داخل يك سازمان رسمي تعدا زيادي سازمان غير رسمي ميتواند وجود داشته باشد . 10 - پُست هاي سازمانهاي غير رسمي معمولاً بين دوستان صميمي و بستگان نزديكِ رهبر تقسيم ميگردد . |
مدير دسترسي عمومي براي نوشتن را غيرفعال كرده.
|
|
باسلام خوب بود سپاس
|
مدير دسترسي عمومي براي نوشتن را غيرفعال كرده.
|