باسمه تعالی . باسلام و عرض خسته نباشید به پیوست تجزیه و تحلیل سیستمهای آموزشی ارسال میگردد..درزی..
موضوع: تجزیه و تحلیل سیستم های آموزشی
مقدمه
امروزه یکی از بزرگترین مسائلی که بیشتر مدیران با آن مواجه هستند پیچیدگی مرتبط با کار است و جزو جدایی ناپذیر دوران زندگی بشر است. مفهوم پیچیدگی می تواند هم در داخل سازمان مورد بررسی قرار می گیرد و هم در رابطه با محیطی که سازمان با آن رو به رو است. آنچه مهم است درک این پیچیدگی هاست. برای رویارویی با جهان امروز باید پیچیدگی را بشناسیم و راه های مواجهه با آن را بدانیم امروزه به واسطه برخی پیشرفت ها در علوم، بشر قادر است تا به کمک ابزارهایی اقدام به درک، تشریح و ساده سازی برخی پدیده های پیچیده نماید. بعد از گزینش افراد شایسته و مناسب برای تصدی مشاغل مورد نظر در یک سازمان، نوبت به آموزش آنان می‌رسد. زیرا اولا اغلب داوطلبان شغل، نخستین بار است که می‌خواهند یک فعالیت شغلی را آغاز ‌کنند. ثانیا حتی فارغ‌التحصیلان مراکز آموزش عالی هم، در طی دوره تحصیلی خود با همه جنبه‌های عملی و عوامل مؤثر در اجرای فعالیت‌هایی که رشته تخصصی آنان می‌باشد، آشنا نیستند. در روان‌شناسی کار، آموزش عبارت است از یکسری اقدامات منظم و برنامه‌ریزی شده که طی آن، فکر، رفتار، دانش و مهارت لازم و مناسب برای انجام یک وظیفه شغلی به فرد منتقل می‌شود یا در او افزایش پیدا می‌کند(مقدمی پور ،1387).........