مدیریت فرهنگی دانشی میان رشته ای است . مدیریت فرهنگی فرآیند مدیریت و عملکرد آگاهانه به هدایت و بهره گیری صحیح از دانش فرهنگی در مسیر پیشرفت برنامه ها و در جهت اهداف و راهبردهای مورد نظر نظام خط مشی گذاری وسازمان ها و نهادها است.
مدیریت فرهنگی حداقل دارای هشت نوع جهت گیری کارکردی است :
1- مدیریت کالاها و ابزارهای فرهنگی
2- مدیریت سازمان ها و نهادها و مجامع و انجمن های فرهنگی
3- مدیریت ارزش ها و باورها و رفتارها ( تغییرات فرهنگی )و تربیت
4- مدیریت میراث فرهنگی و هنری و ادبی و علمی و خلاقیت ها و نوآوری
5- مدیریت توسعه فرهنگی
6- مدیریت فرهنگی در سازمان های غیر فرهنگی
7- مدیریت صنایع فرهنگی
8- مدیریت فرهنگ سازمانی
در انواع مدیریت فرهنگی ذکر شده دانش و شیوه مدیریت مبتنی بر اهداف و وظایف و مهارت ها و فن آوری و اعیان فرهنگی (شامل تشکیلات و منابع ) متفاوت خواهد بود.
چهار ویژگی اصلی هر نوع مدیریت فرهنگی عبارتست از:
مدیریت فرهنگی برای پیشبرد سیاست های دولتی است
مدیریت فرهنگی مسئول عمل کردن به سیاست های فرهنگی است
مدیریت فرهنگی با تمام سطوح خدمات عمومی و نهادهای فرهنگی ارتباط دارد
مدیریت فرهنگی متمرکز است اما در عمل و اجرا در سطح ملی ومنطقه ای و محلی تفاوت هایی خواهد داشت.