با سلام خدمت استاد محترم....

هر دو ملزم ومکمل یکدیگرنند وممکن است در نبود دیگری، در توانایی مدیرخلل ویا حتی مدیر ، سازمان را دیرتر به هدفش برساند. در واقع یک مدیر باتوانایی شخصیتی بالا هم باید اطلاعاتش به روزتر باشد تا زودتر به هدف مورد نظرش برسدواز آنجایی که مدیر به حسن نیت کارکنانش تکیه دارد باید توانایی شخصیتی خودرا ارتقا بخشد تا بتواند انگیزه وتعامل کارکنانش را بیشتر کند وتوانایی شخصیت مدیر در ارتباط وی با افراد بسیار موثر وباعث سرعت بخشیدن به عملکرد تمام کارمندان میشود. ((با تشکر از استاد محترم))

به نام خدا
استاد محترم
هردو مکمل همدیگرند و اگر یک روز در کار یکی اختلال پیش بیاید یا دچار مشکل شود سازمان دیرتر به هدف می رسد .

با تشکر فراوان