بسیج منابع و امکانات
یکی از وظایف اصلی مدیر بسیج منابع وامکانات است ووظایف مدیر عبارتند از:
الف-مدیریت بازریابی: تجزیه وتحلیل،برنامه ریزی،اجرا و کنترل برنامه هایی که به منظور هدفهای سازمانی است.
وظایف مدیر بازرگان:
الف:تعیین هدفهای بازار.
ب:برنامه ریزی بازار مختلط.
ج:سازماندهی.
د:کنترل.
ه:بازار یابی و سایر موارد.
ب-مدیریت مالی:جریان تصمیم گیری مالی بر اساس جمع آوری اطلاعات در ارتباط با ثبت و گزارش صحیح آنها.
وظایف مدیریت مالی:
الف:وظیفه هدایت بطرف نقدینگی.
ب: وظیفه هدایت بطرف سود آوری.
ج:اداره دارایی ها.
د:اداره وجوه.
ج-تأمین مدیریت:مدیریت را باید یک حرفه یا شغل بشمار آورد زیرا با توسعه سازمانهای بزرگ دولتی و بازرگانی نیاز به مدیران حرفه ای به خوبی احساس میشود.بنابراین مدیران باید از قدرت درک سرشاری برخوردار باشد تا بتوانند به نحو صحیح و کار آمدی مدیریت خود را اعمال نماید و مدیران باید حداقل مهارتهای زیر را دارا باشند:
الف-مهارتهای مدیری: مدیر باید سه نوع مهارت را دارا باشد.
1-مهارت فنی
2-مهارت انسانی
3-مهاری نظری
ب-اجزای موثر در مهارت انسانی:مهارتهای انسانی در سه جزء خلاصه میشود.
1-درک رفتار گذشته.
2-پیش بینی رفتار آینده.
3-هدایت،کنترل وتغییر رفتار آینده.
د:مدیریت لجستیک(تأمین مواد و وسایل):در واقعلجستیک ترکیبی از تمام فعالیتهای متعدد از بهبود وضع روحیه و رفاه پرسنل گرفته تا فعالیتهای سنتی مدیر.بنابراین کار لجستیک ترکیبی از مدیریت و سازمادهی است.
ه:استفاده از منابع حقوقی:مدیر با شناخت عوامل و مناسبات محیطی می توان فنون وروشهای منایب را انتخاب کند و رسیدن به نتیجه را آسان نماید.
الف:نحوه انتخاب مدیران:بنابر قوانین تجاری کشور ما،نقش مدیران در انواع شرکتها به صورت زیر مطرح میگردد:
الف:در هر شرکت سهامی،هأیت مدبره یا مدیران،نماینده قانونی آن شرکتند و اداره امور شرکت را به عهده دارد.
ب:هأیت مدیره باید حداقل یک نفر شخص حقیقی را به میریت عامل شرکت برگزیند و حدود اختیارات و مدت تصدی و حق الزحمه او را تعیین کند.در صورتی که مدیر عامل عضو هأیت مدیره باشد،دوره مدیر عاملی او از مدت عضویت او در هأیت مدیره بیشتر نخواهد شد.
ب:تکالیف و اختیارات مدیران:جز درباره موضوعاتی که به موجب مقررات قانون تجارت،اخذ تصمیم و اقدام درباره آنها،در صلاحیت مجمع عمومی است،مدیران شرکت دارای یک اختیارات لازم برای اداره امور شرکت می باشند،مشروط بر آنکه تصمیم ها و اقدامات آنها در حدود موضوع شرکت باشند.
الف:حقوق واختیارات هأیت مدیره:رییس هأیت مدیره،علاوه بر دعوت و اداره جلسات هأیت مدیره موظف است که مجامع عمومی صاحبان سهام را در مواردی که هأیت مکلف به دعوت آنهاست،تشکیل دهد.
ب:مقررات حقوقی و مسـؤلیت مدیران:مدیران و مدیر عامل شرکت و اشخاص ثالث نسبت به تخلفات از مقررات قانونی با اساسنامه یا مصوبات مجمع عمومی بر حسب مورد،منفرداٌ یا مشترکاً مسؤل میباشند و دادگاه مسؤلیت هر یک را برای جبران خسارت تعیین خواهد کرد.در صورت انقضای مدت مأموریت مدیران،تا زمان انتخاب مدیران جدید،مدیران سابق کماکان مسؤل امور شرکت و ادارهی آن خواهند بود.

با سپاس فراوان