نظریات مدیریت مکتب کلاسیک های مدیریت:1) رویکرد مدیریت علمی 2) نظریه فرایند مدیریت(مدیریت اداری) 3)نظریه بروکراسی

پنج وظیفه اصلی و اساسی مدیریت از دیدگاه فایول: 1)برنامه ریزی 2)سازماندهی 3)هدایت و رهبری 4)هماهنگی 5)کنترل

مکتب مدیریت نوین:1)نظریه سیستمی:سازمان به منزله یک سیستم کل است که از اجزای مختلفی تشکیل شده است.
2)نظریه اقتصادی:سازمان به عنوان یک عنصر مهم باید دایما با شرایط و با محیط داخلی و خارجی سازمان ارتباط و تعامل داشته باشد.

سطوح مدیریت:1)مدیران عالی (ارشد)/رده بالا 2)مدیران میانی 3)مدیران عملیاتی/اجرائی/تاکتیکی/رده پایین

مهارت مدیریتی:1)مهارت ادراکی(مفهومی) 2)مهارت انسانی 3)مهارت فنی

تعریف مدیریت (از دیدگاه دکتر رضاییان):فرایند بکار گیری موثر و کارا منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی،سازماندهی،هماهنگی،هدایت(بسیج منابع و امکانات) و کنترل در جهت نیل به اهداف سازمان در چارچوب نظام ارزشی حاکم بر آن سازمان می باشد.

نقش های مدیر: 1)نقش متقابل شخصی 2) نقش اطلاعاتی 3)نقش تصمیم گیری