تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن
ماده ۷ : قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام میدهد .
تبصره ۱: حدکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کارو امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید .
تبصره ۲ : در کارهایی که طبیعت آن جنبه مستمر دارد در ...

دانشجوي محترم با سلام
مطلب ارسالي شما فقط اختصاص به مواد قانون داشته و هيچ تحقيق و تحليلي ارائه نشده است لطفاً تحليل خود را كه شامل مقدمه و نتيجه گيري است ضميمه فرماييد