استاد : خانم گلستاني / نظام پيشنهادات
دانشجو : صادق مصفا
تفسيري از نظام پيشنهادها:
اولا: يكي از ويژگي هاي بارز نظام پيشنهادها، دستيابي به اهداف سازمان به همراه بهره وري و رشد
تعالي كاركنان است.
ثانيا: نظام پيشنهادها يكي از موثر ترين روش هاي جلب مشاركت كاركنان در امور سازمان براي
ايجاد تغييرات نهادي در نگرش كاركنان و مديران نسبت به سازمان و اهداف آن است.
ثالثا: مشاركت فكري كاركنان ، مشتريان و پيمانكاران با مديريت بوده و يكي از پايه هاي مشاركت
محسوب مي شود.
رابعا : بعنوان يك تكنيك مديريتي در موسسات صنعتي و خدماتي و در بخش هاي دولتي و خصوصي
در كشورهاي مختلف استفاده شده كه خود تابعي از محرك هاي انگيزشي ، روحيه اي و مالي است.