با سلام و خسته نباشید خدمت استاد گرانقدر
برنامه ريزي: جريان آگاهانه به منظور رسيدن به هدفهاي معين اجرايي كه يك سلسله اقدامات را در آينده پيش بيني مي كند.
انواع برنامه ريزي
نوع اول : گاهي برنامه ها براي هدفهاي متنوعي تنظيم ي شود و براساس هر موقعيتي متناسب با آن شكل مي گيرد.
برنامه ريزي تخصصي: به مديران هربخش مربوط مي شود و يك مدير بايد تخصص هاي يك سازمانش را بشناسد و براساس آن برنامه ريزي كند.
الف: برنامه ريزي و كنترل توليد : تعين نيازها و اينكه تقاضا در بازار چه قدر است و تربيت نيروي انساني لازم براي توليد محصولات باتوجه به تقاضاي موجود در بازار و نيازهايي كه در جامعه پيش بيني نشده است. مثلا اماكن تاريخي بازار خودش را دارد و جلب توريست مي كند.
ب- برنامه ريزي نيروي انساني
با تعيين افراد مورد نيازسازمان در سالهاي آينده امكانات مورد نياز تخمين زده مي شود و و اين برنامه ريزي با نموار سازماني شروع مي شود.
ج- برنامه ريزي مالي و تنظيم بودجه: ميزان منابع و ميزان چگونگي مصارف مالي تعيين گردد. براي اينكه هدفهاي موسسه تامين شود.چه قدر هزينه خروجي داريم ، چه قدر هزينه دريافتي داريم.
2-برنامه ريزي عملياتي(اجرايي): تصميمات كوتاه مدتي گرفته مي شود كه چگونه از منابع موجود باتوجه به تحولات محيطي بهترين استفاده شود.
3-برنامه ريزي راهبردي: تصميم گيريهاي كه راجع به اهداف بلند مدت سازمان گرفته مي شود. دراين برنامه ريزي ماموريتها و هدفهاي سازمان مشخص مي شودو اهداف بلند مدت به اهداف كوتاه مدت تجزيه مي شود كه آن را هدفگذاري ناميده اند.همچنين خط مشي ها تدوين و تنظيم و برنامه هاي عملياتي طرح مي شود
برنامه های فرهنگی دارای خصیصه هایی به شرح زیر می باشد:
الف-برنامه ریزی فرهنگی باید منعطف باشد ب-برنامه¬ریزی فرهنگی باید تجربی و قابل فهم و درک بوده و انتزاعی، گنگ و کلی نباشد
ج-برنامه ریزی فرهنگی استوار بر تعریف محدودی از فرهنگ است و انتخابی می باشد
د-برنامه ریزی فرهنگی خصلت ساختاری دارد تا ایجاد فرصت و خلاقیت کند و تصمیم گیر بوده و اجباری نیست
س-برنامه ریزی فرهنگی خصلت مشارکتی و مردمی دارد
ص-برنامه¬ریزی فرهنگی خصلت داوطبانه دارد به دلیل این که با اندیشه و فکر سرو کار دارد و بدون مشارکت داوطلبانه و مردمی ممکن نخواهد بود