مديريت فرهنگي و ويژگيهاي آن
مديريت فرهنگي از آن روحائز اهميت است كه فرهنگ درزندگي افرادجامعه و ايجادهويت ملي، نوآوري، كارآفريني ، سرمايه ، فن آوري و غيره اهميت بسيار دارد .
مديريت فرهنگي با اتكاء به ارزش هاي جامعه بايد در پي اعتلاي فرهنگ باشد و شرايطي را فراهم نمايد كه دستيابي به اهداف مطلوب فرهنگي، تاثير قابل توجهي بر ديگر فعاليتها به وجود آورد داشت .
وقتي سخن از اصول مديريت فرهنگي در ميان است، مقصود قواعد و معيارهايي است که در فرآيند مديريت فرهنگي بايد آنها را مراعات کرد، و به هيچ وجه، امکان ناديده انگاشتن و تخطي از آنها وجود ندارد. اين اصول، تضمين کننده ي نتيجه بخش بودن فرآيند مديريت فرهنگي است.

يكي از مهمترين تكاليف ما در درجه اول مهندسي فرهنگ كشور است؛ يعني مشخص كنيم كه فرهنگ ملي، فرهنگ در درون انسان‌ها و جامعه بوجود مي‌آيد، چگونه بايد باشد؛ اشكالات و نواقص‌اش چيست و چگونه بايد رفع شود؛ نمي‌گويم اين مهندسي مي تواند به طور كامل فرهنگ را كنترل كند؛ چون كنترل آن به صورت كامل نه ممكن است، نه جايز؛ اصلاً رشد فرهنگي با ابتكار و آزادگي و آزادي و مبدان دادن به اراده‌هاست.
وظيفه حکومت در قبال مديريت فرهنگي
آنچه كه در مقوله‏ى فرهنگ بر عهده‏ى حكومت است، عبارت است از نظارت هوشمندانه، متفكرانه، آگاهانه، مراقبت از هرز روىِ نيروها و هرزه‏رويىِ علف هرزه‏ها، هدايت جامعه به سمت درست، كمك به رشد و ترقى فرهنگى افراد جامعه؛ بايد به اين همه مجموعه‏ى انسان و بخصوص جوان كه در جامعه هستند، كمك كرد تا بتوانند راه صحيح و رشد خود را پيش ببرند. ما نه معتقد به ولنگارى و رها سازى هستيم، كه به هرج و مرج خواهد انجاميد، نه معتقد به سختگيرى شديد؛ اما معتقد به نظارت، مديريت، دقت در برنامه‏ريزى و شناخت درست از واقعيات هستيم.
نمى‏شود ما ميدان را رها كنيم تا ديگران هر كارى كه مى‏خواهند، بكنند.
امروز همان كسانى كه ادعاى آزادى مى‏كنند و دم از ليبرال بودن مى‏زنند، پيچيده‏ترين و دقيق‏ترين و ظريفترين شيوه‏ى كنترل را بر روى فرهنگ كشورهاى خودشان، بلكه سراسر دنيا، اعمال مى‏كنند و سعى دارند كه فرهنگ خود را به كشورهاى ديگر منتقل و تزريق كنند.
بايد به مردم الگوهاى فرهنگى را داد؛. نه مى‏شود فرهنگ را در جامعه رها كرد كه هرچه پيش آمد، پيش بيايد، نه مى‏شود آن‏طور سختگيريهاى غلطى را كه نه ممكن است و نه مفيد، الگو قرار داد.

امكان تغيير و مديريت فرهنگ
البته فرهنگ ملي را مي‌شود به مرور در طول زمان تغيير داد؛ يعني مثل كوه‌هاي عالم كه در طول قرن‌هاي متمادي جابه‌جا نمي‌شوند، جزو ثوابت نيست. فرهنگ يك ملت را مي‌شود با عوامل تأثيرگذار بتدريج عوض كرد؛ يك ملت از لحاظ فرهنگي عزيز را تبديل كرد به يك ملت توسري‌خور و ضعيف؛ متقابلاً يك ملت تنبل را مي‌شود تبديل كرد





Akramsadat Mirhashemi
Major: culture management
Term 5
Time : Thursday- 8 UNTIL 10 OCLOCK

Management cultural and its features
Management cultured is important because of its roles in the lives of individual's .create national
, dentity, create jobs, capital, technology and etc.
Management cultural based on community roles, should seek to promote culture and provide conditions that achievement to the desired cultural goals can provide significant impact on other activities.
When we speak of cultured management, the purpose is rules and standards that must be respected in the process of cultured management and there is no way to ignore and trespass them.
These principles guarantee the result of cultured management process.
One of our most important tasks is engineering culture at first. It means define that the national culture created within lumen culture and society.
But the question is how it should be?
What are the defects? And how to be fixed?
We can't say this engineering carefully control the culture because its not possible to control and besides. its not permissible.
Basically cultural development is obtained by initiative. Liberality, freedom and give opportunity to the wills.


Government duty for management cultural
The government's responsibility for culture is intelligent, thoughtful. Intentionally supervision. Also care troop loss. And navigate to the correct position; contribute to the promotion and development of culture.
These all people, especially young people in the community must be helped that be able to grow in a right may and in order to advance.
We neither believes in costing that the result will Leal to neither chaos nor that strictness.
But we believed to supervision. Management and exactitude in the planning and understanding reality.
We would not give up to others what they want.
Today, those who claim to freedom and speak of liberal, they do the most complex, accurate and elegant way to control over the culture , in their own country but also around the world and try to inject their culture to the other countries.
Cultural patterns most be given to the people. Neither could abandon culture in the society that whatever may come. No/ possible and useful to be followed by that wrong patterns.

Ability to change of management culture
It is obvious that culture could be public and change over the time, it's not such a maintain that is unable to move over the century.
The culture of a nation can be changed by effecting factors.
A nation that is honorable by culture can be converted to a contemptible nation, on the other side a lazy nation has potential become a smart nation.
It's not unpredictable changes.