با سلام


انگيزش
انگيزش يک محرک مهم در سازمان و يکي از عوامل مهم در مديريت سرمايه هاي فکري سازمان است. افرادي که در سازمان انگيزه بيشتري دارند، کاراتر و موثرتر کار مي کنند. انگيزش رابطه بسيار زيادي با رضايت شغلي دارد. فردي که رضايت بيشتري براي انجام کارهاي محوله داشته باشد، انگيزه بيشتري نيز براي بهتر انجام دادن آن کار دارد. تاکنون مطالعات بسيار زيادي در مورد انگيزش انجام شده است. در ادامه مي خواهيم به چند نمونه از اين مطالعات اشاره اي داشته باشيم:
سلسله مراتب نيازهاي ماسلو
نيازهاي فيزيولوژيکي
نيازهاي ايمني
نيازهاي اجتماعي
نياز به کسب شهرت و اعتبار
فاکتورهاي هرزبرگ
تئوري هاي X و Y مک گريگور
تئوري Z
تئوري تساوي
تئوري تقويت
http://mbazar.blogfa.com/post-43.aspx

با سلام و تشکر از زحمات شما ، مطالب ارسالی در خصوص یکی از عوامل درونی موثر بر رفتار مصرف کننده یعنی انگیزش می باشد که در جلسات قبل بررسی شده است. .
موفق باشید
صفرلی