با سلام واحترام امیداوارم مطالب ارسالی مورد تایید شما استاد گرامی قرار بگیرد .

بنام خدا
فصل پنجم
اصول روانشناختی کارکنان
روانشناسی علم مطالعه رفتار و فرآیند های درونی است که تقریبا با تمام جنبه های زندگی ما ارتباط دارد به همان اندازه که جامعه پیچیده تر می شود و نوع زندگی تغییرمیکند . روانشناسی نیز نقش مهمتری در حل مسایل آدمی برعهده می گیرد بنابراین شایسته است تاهمه افراد حتی کسانی که درپی کسب تخصص این رشته نیستند نیز آگاهی مختصری از دانش داشته باشند .
و از آنجا که حضور افراد مختلف با خصوصیات فردی و فرهنگی و اخلاقی و نگرش های متفاوت در محیط کار لزوم بررسیو نگرش علم روانشناسی را در سازمان بسیار واضح می سازد .
د راین میان بین نقش سرپرستان به عنوان افرادی که باید با درایت و به کارگیری فن روانشناسی د رتوازن و برقراری ارتباطات میان سازمانی برای ارتقاء و موفقیت سازمان فعالیت نمایند پررنگ تر است .

موارد مهم تفاوت های فردی :
1. تفاوت در ویژگی های بدنی
2. تفاوت د رهوش
3. تفاوت در علائق
4. تفاوت در ویژگی های شخصیت
5. تفاوت در یاد گیری
6. تفاوت در نگرش
 
با تشکر
میترا حرمشرقی