اعتماد سازی
یک فرآیند تدریجی است ،یکی از مهمترین اهداف جلب اعتماد کارمندان است هم نسبت به توانایی آنها هم نسبت به نظر آنها در مورد شما آنها باید اطمینان داشته باشند که شما آدم قابلی هستید و در کار صادق هستید.
اعتماد سازی بین کارمندان راحت نیست ،و با موفقیت ساخته میشود ،به کارمندان باید کاری داده شود که از عهده آن برایند و آنهارا به موفق بودن عادت دهید ،وقتی یکی از اعضا کار را اشتباه انجام میدهد واکنش شما تاثیر زیاد روی حس اعتماد کارمندان دارد ،عیب آنها را در جمع نگویید