*سوال 1 - ابعاد سازمان را مختصرا بیان کنید( ابعاد سازمان را تعريف كنيد) ؟

ابعاد ساختاری سازمان:
• رسمی بودن
• تخصصی بودن
• داشتن استاندارد
• سلسه مراتب اختیارات
• پیچدگی سازمان
• متمرکز بودن
• حرفه ای بودن
• نسبت های پرسنلی

ابعاد محتوایی سازمان:
• اندازه سازمان
• تکنولوژی سازمان
• محیط
• استراتژی سازمان
• فرهنگ سازمان

*سوال 2- اگر به شما یک پست مدیریتی پیشنهاد شود کدام سطح را انتخاب می کنید؟ عالی،میانی یا فنی؟ لطفا دلیل خود را بیان نمایید.

برای پاسخ به این سؤال کلی، باید ابتدا سازمان مربوطه مشخص باشد. چراکه در هر سازمانی ممکن است پستهای گفته شده از شأن و جایگاه و مزایای متفاونی برخوردار باشند. به عنوان مثال ممکن است در یک سازمان اگر کسی به پست عالی مدیریتی(مدیرکلی یا معاون وزیر) برسد، حتی پس از عزل او همچنان تا آخر خدمت از حقوق و مزایای این پست بهره مند شود ولی ممکن است در برخی سازمانها تاریخ انقضاء برای هر پست وجود داشته باشد. یعنی اگر مدیر برکنار شود، به معنی حقیقی کلمه برکنار خواهد شد. البته در حالت کلی، بنده پست هایی را میپسندم که قابلیت ایجاد تغییر در سازمان را داشته باشد. یعنی تأثیرگذار باشد. بدیهی است چنین توانمندی فقط در چارچوب مدیریتی مدیران عالی تعریف شده است.

*سوال 3 - برنامه ریزی را تعریف کنید؟

• برنامه ریزی یک فرایند است.
• درحقیقت، این فرآیند، چگونگی نظام مند کردن کلیه فعالیتهای خرد را برای دستیابی به هدف کلان درخود جای داده است.
• یک هدف خاص مورد نظر است.
• بستگی به هدف موردنظر، میتواند بصورت بلند مدت ومیان مدت وکوتاه مدت باشد.

*سوال 4. انواع سازمان و ویژگی آن:

• سازمان رسمی
• سازمان غیر رسمی