1- سازمان رسمی
2- سازمان غیر رسمی

سازمان رسمی :

ساختار از قبل وبصورت آگاهانه و بر اساس اهداف بوجود آمده
روابط خشک و بی روح بوده که همگی بر پایه اصول و قواعد کلی بنیان گذاری گردیده است.

ویژگی های سازمان رسمی :

1- فعاليتهاي سازماني جهت رسیدن به اهداف سازمان كاملاً مشخص و مُعيّن ميگردد .
2- پست هاي سازماني مُعيّن میباشد
3- فعاليتها واحدها، قسمت ، دايره و غيره مشخص ميباشد .
4- انتخاب و استخدام افراد طبق ضوابط و معيارهايي خاص صورت میگیرد
5- تقسيم كار و شرح وظايف كليه اعضاء تدوين شده است
6- تعيين حدود اختيارات و اقتدار ، حيطه و قلمروي هر فرد مُعيّن و مُشخص ميباشد.

سازمانهاي غير رسمي :

براساس صفات وویژگی های مشترک عده ای بوجود ممممی آید واز قبل برنامه ریزی نشده
در سازمان غير رسمي عضوهاي سازماني تنها بعنوان همكارنه ، بلكه بعنوان دوست و رفيق در كنار يكديگر ، خدماتي را انجام ميدهند

ويژگيهاي سازمانهاي غير رسمي :

1- اهداف سازمانهاي غير رسمي براساس خواسته هاي اعضاي سازمان شكل ميگيرد .
2- اهداف سازمانهاي غير رسمي كوتاه مُدّت ميباشد .
3- سلسله مراتب اداري و اقتدار سازماني ، درسازمانهاي غير رسمي جايي ندارد .
4- اختيارات بصورت امتياز به رهبران داده میشود .
5- اختياراتِ رهبرانِ سازمانهايِ غير رسمي ، ناشي از مقام و مقرّرات نبوده ، بلكه بصورت امتيازي به رهبران تفويض ميگردد .
6- سازمانهاي غير رسمي كوچك ميباشد.

سلام.ممنون