با سلام واحترام خدمت استاد محترم

پاسخ سوال 1
ابعاد ساختاری سازمان نیز به قسمت های مختلف تقسیم می شود:
1. رسمی بودن که از جمله آن اسناد و مدارک موجود در سازمان نشان دهنده اعتبار هر سازمان و مرکز می باشد.
2. تخصصی بودن : تقسیم کار و وظایف سازمان تا چه اندازه کارها و فعالیت را به وظایف مختلف تقسیم می شود.
3.داشتن استاندارد : داشتن یک روش یکسان و مناسب برای انجام کارها
4.سلسه مراتب اختیارات که هر فرد گزارش کار خود را برای چه کسی بیان میکند و حیطه نظارت هر مدیر چیست .
5. پیچدگی سازمان که به سخه صورت عمودی - افق و فضایی تقسیم می شود
6. متمرکز بودن: تصمیمات چگونه گرفته شده و به کارکنان اجرا ابلاغ شود.
7.حرفه ای بودن :تخصص و تحصیلات افراد
8. نسبت های پرسنلی : بکار گیری افراد برای پر شدن پست های مختلف

ابعاد محتوایی سازمان
1. اندازه سازمان
2.تکنولوژی سازمان
3.محیط
4. استراتژی سازمان
5.فرهنگ سازمان

پاسخ سوال 2
اگر به شما یک پست مدیریتی پیشنهاد شود کدام سطح را انتخاب می کنید؟ عالی،میانی یا فنی؟ لطفا دلیل خود را بیان نمایید.
عالی من علاقه خاصی به مدیریت دارم آن هم در جایگاه عالی کلان

پاسخ سوال 3

برنامه ریزی فرایندی است برای رسیدن به هدف مورد نظر است ومیتواند بصورت بلند مدت ومیان مدت وکوتاه مدت باشد که بستگی به هدف موردنظر تعریف میشود


با تشکر

سلام
و
متشکرم