ابعاد سازماني به دو گروه عمده تقسيم مي شود. ساختاري و محتوايي
در ساختار بيشتر ويژگي هاي دورني سازمان مورد توجه است مثل تخصصي بودن يك سازمان ، استاندارد بودن فعاليت ها و فرايندهاي موجود ، سلسله مراتب اداري و چارت سازماني كه ابزاري است براي مقايسه ساختاري سازمان ها و در محتوايي ابعاد تشكيل دهنده يك سازمان مانند تكنولوژي هاي سازمان ، محيط و فضاي كار ، استراتژي سازمان و فرهنگ و منشور اخلاقي كاركنان مد نظر است كه البته براي ارزيابي يك سازمان هر دو بعد بايد مورد توجه قرار گيرد.