بنام خدا


دانشگاه علمی وکاربردی

واحد 13






عنوان تحقیق :خصوصی سازی وتاثیر آن در بهره وری




نام درس :مدیریت مراکز وسازمانهای فرهنگی
نام استاد : استاد کرامتی





تهیه کننده : سیده گلنار صالحی
ترم اول مدیریت امور فرهنگی


اندازه گيري ميزان تاثير خصوصي سازي بربهره وري نكات سودمندي را دربرخواهد داشت هدف اصلي دراين مقاله بررسي و اندازهگيري مقدار تاثير خصوصي سازي برمصرف بهينه منابع نيروي كار - سرمايه و بهره وري است همچنين اندازه گيري مقدار تاثير خصوصي سازي برGDP توليد ناخالص داخلي ازديگر اهداف اين مقاله مي باشد تكنيك مورد استفاده تحليل آناليز و ضريب همبستگي و محاسبه خط رگرسيون بين متغيرهاست كه درسطح معني داري 95 درصد بررسي مي شود نرم افزار مورد استفاده SPSS و ExceLبوده كه درآن از آمار 17سال اخير كشورازنظر خصوصي سازي بعنوان متغير مستقل و نيروي كار و GDP بعنوان متغير وابسته و درنهايت محاسبه سرانه بهره وري مورد توجه واقع مي شود نتايج اين مقاله نشان ميدهد كه ارتباط معناداري بين رشد خصوصي سازي و افزايش GDP و همچنين افزايش اشتغال زايي وجود دارد كه درنهايت باعث مصرف بهينه منابع و رشد شاخص بهره وري درسطح ملي خواهد شد.

در اقتصاد ایران در قالب برنامه‌های توسعه، سیاست خصوصی‌سازی با هدف افزایش کارایی، تخصیص بهینة منابع و گسترش مشارکت مردمی در بخش‌های مختلف تولیدی و تجاری ترسیم شد. در این مطالعه با استفاده از الگوی رشد نئوکلاسیک در سطح خرد، اثر سیاست خصوصی‌سازی بر افزایش بهره‌وری (رشد تولید سرانه) شرکت‌های خدماتی و تولیدی واگذار شده به بخش خصوصی با استفاده از روش ترکیب داده‌های سری زمانی و مقطعی (Panel Data) طی دوره 1379 ـ 1385بررسی شده است.
نتایج این بررسی نشان می‌دهد که در دورة بعد از واگذاری اثر سرمایه‌گذاری بر رشد تولید سرانه (بهره‌وری) در شرکت‌های خدماتی و تولیدی کاهش یافته اما اثر رشد نیروی کار بر رشد تولید سرانه (بهره‌وری) در شرکت‌های خدماتی کاهش و در شرکت‌های تولیدی افزایش یافته است. در مجموع خصوصی‌سازی اثر منفی بر بهره‌وری بنگاه‌های خدماتی واگذار شده داشته در‌حالی‌که اثر معنی‌داری بر بهره‌وری شرکت‌های تولیدی نداشته است.