ارتباط فرهنگی : اگر فردی بتواند در محیط اطراف خود چنان رابطه انسانی برقرار کند که پیام فرهنگی مورد نظر خود را به مخاطب برساند

و آن را به سمتی که هدف خود است سوق دهد ارتباط فرهنگی صورت گرفته است . ارتباط فرهنگی ارتباطی جذاب و طولانی مدت است

که در آن فرهنگ انتقال پیدا می کند .

لازمه برقراری ارتباط فرهنگی موفق این است که : افراد متخصص و با تجربه باشند در زمینه های :

1- مخاطب شناسی 2- تجربه و مهارت کافی در برقراری ارتباط 3- مداومت در فرهنگ سازی 4- آشنایی با علوم مورد نیاز فعالیت فرهنگی

ارتباط میان فرهنگی :

هال و ویت معتقد هستند که معانی و نشانه ها از فرهنگی به فرهنگ دیگر متفاوت هستند و در مقاله خود به عنوان " ارتباط میان فرهنگی

، راهنمای مردان عمل " می گویند بین گفته افراد و دریافت پیام مخاطب تفاوت های بسیار ممکن است وجود داشته باشد

و اینکه مشکل عمده در ارتباط میان فرهنگی تفاوت در درک نشانه های غیر کلامی است .زیرا به طور ناخودآگاه در افکار ما رمزگذاری

شده اند .

جان و رابرت ارتباط بین آمریکایی ها و ژاپنی ها را در پرتو هنجارهای اجتماعی ، تصورات ملی ،و رابطه متقابل افراد تحلیل کردند

و به این نتیجه رسیدند که چینی ها بر اساس سلسله مراتب اجتماعی ارتباط بر قرار می کنند در صورتی که آمریکایی ها افراد را در جایگاه

خودشان می پذیرند .

نکته مهم در ارتباط فرهنگی این است که برای برقراری اتباط فرهنگی موفق باید به ارزش ها و باورهای جامعه مخاطب احترام بگذاریم زیرا

افراد با توجه به باورها و ارزشهای جامعه خود قضاوت می کنند .