لزوما توانمندی شخصیتی در یک مدیر نقش مهمتری را نسبت به توانمندی تحصیلی اش ایفا میکند.داشتن کارایی های شخصیتی او پذیرش و تشویق رسیدن به توانمندی تحصیلی را در او ایجاد میکند.