پنج شنبه, 09 فروردين 1403

 



موضوع: 1-آشنایی با مدیریت استراتژیک در حوزه کارآفرینی(2)

1-آشنایی با مدیریت استراتژیک در حوزه کارآفرینی(2) 10 سال 10 ماه ago #6831

9-آموزش مقدمات مدیریت در کسب و کار و آشنایی با روند فعالیت SME ها در اقتصاد بهداشت
- کارآفرینی و کسب و کارهای کوچک در نظام سلامت.
- مزایا و معایب حرکت به سمت کسب و کارهای کوچک (تحلیل نقش اندازه در مدیریت بنگاه ها).
- فناوری اطلاعات و کسب و کارهای کوچک.
- کسب و کارهای خانوادگی(عملیات، مزایا، معایب و چالش ها).
- استراتژی ها و تاکتیک های کسب و کارهای کوچک در (مرحله شروعStart up ، مرحله بهره برداری Acquiring ، مرحله رشد Growth) گروه علوم پزشکی.
- مدیریت عملیات.
- برنامه ریزی در کسب و کارهای کوچک.
- مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک.
- رهبری و انگیزش در کسب و کارهای کوچک.
- خودارزیابی سازمانی.
- ارزیابی عملکرد کارکنان.
- استفاده از نتایج ارزیابی.
- تامین مالی و کنترل موجودی.
- منابع شکل گیری سرمایه برای کارآفرینان(منابع تامین مالی و ساختاردهی مالی).
- مدیریت جریان نقدینگی(سررسید حسابها، قابلیت پرداخت حسابها و موجودی).
- بودجه نقدینگی.
- ایجاد برنامه مالی موفق.
- تجزیه و تحلیل نسبت ها.
- تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر.
- روشهای هزینه یابی و کاربرد آنها در کسب و کارهای کوچک.
- بازاریابی و توسعه کسب و کارهای کوچک.
- تحقیقات بازار برای کسب و کارهای کوچک.
- مفاهیم جدید مدیریت و کاربرد آنها در کسب و کارهای کوچک.
- آشنایی با قوانین حمایتی و قوانین خاص کسب و کارهای کوچک در کشور.
- آشنایی با سازمانهای دولتی مرتبط با امور کسب و کارهای کوچک حوزه سلامت.
10-سرمایه گذاری مخاطره پذیر و نقشVC ها در بنگاه های مربوط به نظام سلامت
- تعاریف.
- تشکیل شرکت و موضوع فعالیت شرکت.
- موضوع فعالیت شرکت.
- مرکز اصلی شرکت و شعب آن.
- تغییرات در سرمایه شرکت.
- بررسی شرکت سرمایه گذار خطر پذیر کار آفرین.
- نقش این نوع سرمایه گذاری در بنگاه های اقتصادی.


11-رفتار سازمانی و نحوه شکل گیری سازمان کارآفرین و کارآفرینی سازمانی در نظام سلامت
- ترسیم صحنه سازمان (مدیریت عملکرد کیفی، فرهنگ سازمانی).
- رفتار فردی(تاثیر ادراکات بر تصمیمات، سبک های یادگیری تجربی، ارزش ها، نگرش ها، رابطه نگرش و
بهره وری، تفاوت های روانشناختی افراد و سبک های شناختی).
- رفتار میان افراد(اهمیت ارتباط در اثربخشی سازمانی، چگونگی استفاده از مسیرهای ارتباطی در سازمان،
شبکه های گروه های کوچک، موانع ارتباطات، شنود موثر، سبک های شنود، شناخت ارتباطات غیرکلامی، بهبود ارتباطات فرهنگ ها، عوامل اثرگذار بر روابط متقابل شخصی، سبک های رفتاری، سبک های احساسی، سبک های مدیریت تضاد ).
- قدرت و سیاست در سازمان(تعریف قدرت و چگونگی کسب آن، انواع قدرت، تاثیر شبکه های اجتماعی بر قدرت مدیر، تاثیر عوامل موقعیتی و شخصی بر قدرت، تاکتیکهای سیاسی،اخلاقی،کیفیت و قدرت ).
- مقایسه مدیریت و رهبری، سازگاری رفتار مدیر با نیازها و انتظارات متقاضیان محیطی(کارکنان،
مافوق ها، همکاران، سازمان، تقاضای شغل، زمان و مکان).
- چگونگی تحول سازمان توسط رهبر(تقدم راه یابی بر حل مساله و اجرا، استراتژی های رفتاری برای تحول).
- تجدید حیات فرد و سازمان(فشار یا تنیدگی در کار، علل تنیدگی، آثار نگرشی و رفتاری تنیدگی مدیریت، اثربخشی تنیدگی).
- تغییر و توسعه سازمانی(علل تغییر، عوامل مهم در مدیریت تغییر، توسعه و بهبود سازمان، فراگرد توسعه سازمان، استراتژی های بهبود و توسعه سازمان، مسائل اخلاقی در توسعه سازمان).
- فرآیند کارآفرینی سازمانی در نظام سلامت.
- تشخیص و ارزیابی و امکان سنجی فرصتهای کارآفرینی در سازمان.
- چارچوب امکان سنجی کارآفرینی سازمانی.
- موانع کارآفرینی سازمانی.
- آسیب شناسی کارآفرینی سازمانی.
- نتایج و پیامدهای کارآفرینی سازمانی.
- مشخصات ساختاری، فرهنگی و رفتاری سازمان کارآفرین.
- ساختار سازمان کارآفرین.
- فرهنگ سازمانی کارآفرین.
- رفتار سازمانی در سازمان کارآفرین.
- استراتژی رد سازمان کارآفرین.
- تامین مالی کارآفرینانه.
- توانمندسازی منابع انسانی.
- فنون جلب مشارکت پایدار منابع انسانی.
- روشهای توسعه زمینه های خلاقیت سازمانی.
- هماهنگی سیستم های سازمانی با کارآفرینی سازمانی.
- مدیریت دانش در سازمان کارآفرین.
- بازآفرینی سازمانی در فرآیند کارآفرینی.
- مدیریت گرایی و کارآفرینی در سازمانهای دولتی حوزه سلامت.
- کارآفرینی در سازمانهای دولتی و عمومی.
- پویایی کارآفرینی سازمانی.
12-آشنایی با مقررات بازاریابی بین الملل در عرصه دارو، تجهیزات پزشکی، گیاهان دارویی و داروهای گیاهی
- مفاهیم و تعاریف برنامه ریزی محلی/منطقه ای/ ملی نظام سلامت.
- سیر تحول برنامه ریزی محلی/منطقه ای/ ملی نظام سلامت.
- برنامه ریزی اقتصادی و نظریه های مهم آن.
- استراتژ ی توسعه محلی/منطقه ای/ ملی بویژه نظام سلامت.
- ارتباط بین استراتژی های توسعه و پروژه های اجرایی نظام سلامت.
- مدلهای برنامه ریزی یکپارچه توسعه محلی.
- جستجو و ایجاد ایده های توسعه محلی/منطقه ای/ ملی.
- فنون امکان سنجی اقتصادی پروژه های محلی/منطقه ای/ ملی نظام سلامت.
- امکان سنجی فنی پروژه های محلی/منطقه ای/ ملی.
- امکان سنجی مالی پروژه های محلی/منطقه ای/ ملی.
- ارزیابی قابلیت های اجرای پروژه های توسعه محلی/منطقه ای/ ملی.
- فنون غربال کردن و اولویت بندی پروژه های توسعه محلی/منطقه ای/ ملی نظام سلامت.
- طراحی مکانیزم های هماهنگی فعالیت های دستگاه های دولتی و غیر دولتی در اجرای برنامه ها و پروژه های توسعه محلی/منطقه ای/ ملی در نظام سلامت.
- طراحی و تعریف معیارها و روش ارزیابی نتایج اجرای برنامه ها و پروژه های توسعه محلی/منطقه ای/ ملی.
- تحلیل SWOT اجرای برنامه ها و پروژ ه های محلی/منطقه ای/ ملی نظام سلامت.
- برنامه ریزی توانمندسازی دستگاه ها و عاملان اجرای پروژه های محلی/منطقه ای/ ملی.
- برنامه ریزی تامین منابع اجرای پروژه های محلی/منطقه ای/ ملی.
- جنبه های قانونی فرآیند برنامه ریزی.
- ملاحظات رقابتی و جهانی شدن در برنامه های توسعه محلی/منطقه ای/ ملی نظام سلامت.
- مکان یابی و تشخیص فضا در برنامه ریزی پروژه های محلی/منطقه ای/ ملی نظام سلامت.
- طراحی ساختار اجرای پروژه های محلی/منطقه ای/ ملی.
- ملاحظات کوچک سازی دولت، مقررات زدایی و آزادسازی اقتصادی در برنامه های توسعه محلی/
منطقه ای/ ملی نظام سلامت.
- توسعه کاربرد فناوری اطلاعات و دولت الکترونیک در برنامه های محلی/منطقه ای/ ملی نظام سلامت.
- ملاحظات اجتماعی و اخلاقی در برنامه ریزی توسعه محلی/منطقه ای/ ملی نظام سلامت.
- برنامه ریزی تطبیقی در توسعه محلی/منطقه ای/ ملی نظام سلامت.
13-آشنایی با شکل دهی به تعاونی های همگن و نقش آنها در پیشبرد اهداف اقتصادی غیر دولتی
- ویژگیهای شرکت های تعاونی همگن حوزه سلامت.
- انواع شرکت تعاونی از لحاظ نوع فعالیت(ازنظرقانون) در گروه علوم پزشکی.
- انواع شرکت تعاونی از لحاظ نوع عضویت.
- انواع گرایش های شرکت تعاونی در ایران.
- شرایط عضویت در شرکتهای تعاونی حوزه سلامت.
- وظایف هیئت موسس تعاونی.
- نماینده تام الاختیار در تعاونی.
- نحوه برگزاری اولین مجمع عمومی عادی شرکت تعاونی در شرف تاسیس.
- مدارک لازم برای ثبت تعاونی.
- وظایف هیئت مدیره.
- بررسی اولویت تعاونی ها در پیشبرد اهداف اقتصادی غیردولتی در گروه علوم پزشکی.
14-آشنایی با خلاقیت و نوآوری
- مباني خلاقيت .
- فرايند خلاقيت .
- چالش هاي خلاقيت .
- تفكر خلاق وحل خلاقانه مسئله .
- نظريه هاي مكاتب در خلاقيت .
15-طراحی و تحلیل Business Plan در نظام سلامت و حضور در عرصه اقتصاد غیر دولتی
- تعاریف.
- دانش چگونکی طراحی یک کسب و کار درآمدزا در مراکز بهداشتی درمانی.
- چگونگی تبدیل ایده به یک طرح کاربردی پایلوت در نظام سلامت.
- روش های راه اندازی یک کسب و کار با توجه به شرایط محیطی در گروه علوم پزشکی.
- مدیریت و اداره کردن کسب و کار مستقل.
- روش های بازارشناسی، بازار یابی و فروش کالا و خدمات سلامت.
- سرمایه گذاری و جذب سرمایه.
- فرآیندهای تولید و عملیات ساخت کالا، ارائه محصول و یا خدمت در گروه علوم پزشکی.
- مدیریت منابع انسانی.
- فناوری اطلاعات (IT) و کاربرد آن در فعالیت های کسب و کار مربوط به نظام تضمین کیفیت و مدیریت کیفیت جامع در گروه علوم پزشکی.
- بهره وری و اندازه گیری آن در واحد کسب و کار.
- مدیریت عمومی و سازمانی.
- مدیریت ارتباط با مشتری CRM.
- مهندسی مجدد کسب و کار BPR در نظام سلامت.
- ارزیابی ویژگیهای شخصیتی فرد برای شروع یک کسب و کار.
- ارزیابی ایده کسب و کار .
- بررسی اطلاعات اقتصادی و کسب و کار در حوزه های مختلف و مرتبط با تمامی رشته های پزشکی و پیراپزشکی .
- امکان سنجی اولیه اقتصادی و فنی ایده کسب و کار.
- تهیه نمونه هایی از مدلهای کسب و کار موجود داخلی و خارجی در حوزه سلامت.
- تحقیقات بازار .
- برنامه بازاریابی و تبلیغات.
- مشاوره و ارائه خدمات حقوقی در زمینه ثبت محصول و یا مارک تجاری و روشهای محافظت از آن.
- مشاوره و ارائه خدمات در زمینه مجوزهای مربوطه لازم برای شروع.
- روشهای تأمین مالی برای شروع کسب و کار.
- جمع آوری اطلاعات در زمینه انواع خدمات بیمه کسب و کار.
- بررسی زمینه های جذب نیروی انسانی برای شروع کسب و کار.
- مشاوره در زمینه مکان مناسب برای شروع کسب و کار.
- مشاوره در زمینه موارد قانونی ایران در زمینه های مرتبط با کسب و کار در نظام سلامت.
- مشاوره در زمینه مسائل مرتبط با ثبت شرکت و مباحث مالیاتی و حقوقی و اساسنامه شرکت.
- مشاوره در زمینه استفاده بهینه از تکنولوژی در کسب و کار .
- مشاوره در زمینه استفاده از تکنولوژی IT در کسب و کار نظام سلامت.
- تبادل اطلاعات با کارآفرینهای موفق و با تجربه در گروه علوم پزشکی.
مدير دسترسي عمومي براي نوشتن را غيرفعال كرده.
مدیران انجمن: مهران صفری