به عنوان یک کارمند یا عضوی از سازمان عملکرد کاری خود را مورد ارزیابی قرار دهید

برای عملکردی موفق باید این نکات را دنبال کرد:‌ با دیگران تعامل داشته باشید و هدف و ارزش این روند را بفهمید، هدف‌گذاری موثر داشته باشید، با برنامه‌ریزی عملکرد آغاز کنید و اطلاعات را از چندین منبع گردآوری کنید.