فرهنگ : تمامی داشته ها و هویت هر فرد در جامعه اعم از عقاید ،آداب و رسوم ، ارزشها کالاهای مادی مشترک فرهنگ میباشد.
مدیریت: عبارت است از كاركردن با افراد و به وسيله افراد و گروهها براي تحقق هدفهاي سازماني یک مدیر وظایف گوناگونی دارد از جمله برنامه ریزی ،سرپرستی،نظارت و ... اما در تعاریف اصلی از مدیریت اینگونه تعریف میشود.مدیریت به وسیله دیگران و از طریق دیگران ،مدیریت به وسیله دیگران اشاره به کار مشارکتی دارد زیرا کار گروهی باعث به وجود آمدن سینرژی میشود که در بالا رفتن اهداف نتایج خوبی دارد
مدیریت از طریق دیگران اشاره به کار فردی دارد به این معنا که یک فرد برخی از داشته های خود را در گروه به کار میبرد و برخی را برای ارتقاء سطح خویش در سازمان باید به صورت فردی استفاده نماید.یک مدیر خوب باید زمینه هر دو را برای کارشناسان خویش در سازمان فراهم سازد.
سازمان : یک مجموعه یک پارچه که اعضا با اهداف یکسان در آن مجموعه اشتغال دارند . در یک سازمان اعضا صرفاً به اهداف سازمان نمی اندیشند بلکه در راستای رسیدن به خواسته ها و اهداف خود به رسیدن اهداف سازمان نیز توجه داشته و تلاش می نمایند
انواع سازمان: رسمی و غیر رسمی
غیر رسمی : که در هیچ مکانی ثبت نمیشود. افراد داوطلبانه عضو میشوند. و با توجه به افکارو عقاید نزدیک بهم کهه دارند کم کم با یکدیگر انس گرفته و گروه دوستانه ای نیز تشکیل میدهند.
رسمی: حتماً ثبت میشود.

تکراری